COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

A quoi sert le coaching ? A rendre possible et souhaitable ce qui n'était même pas envisagé ni même envisageable. A sortir des impasses conceptuelles. A trouver de nouvelles ressources. Que soit professionnellement ou personnellement, ou les deux ensemble. L'essentiel étant d'élargir le cadre voire de sortir du cadre de la situation présente... Pour acquérir une réelle autonomie de décision et d'action. Pour réaliser et SE réaliser.

Il y a certes un effet de mode mais le coaching répond à de réels besoins.  Dans une société de performance, d'individualisation extrême et d'exigences sans cesse accrues, les ressources personnelles sont fortement sollicitées, parfois jusqu'aux limites de l'épuisement. Il est nécessaire de recadrer, de re-hiérarchiser les priorités, de redéfinir les objectifs essentiels, ceci dans une optique de résultats concrets, visibles et tangibles. Là où les approches introspectives (psychanalyse, psychothérapie, méditation, etc) proposent de s'arrêter un moment pour se re-centrer, le coaching est, lui, tourné vers l'action. Ce n'est plus penser ou réfléchir pour être mais AGIR POUR ETRE. Le coaching intègre les phases d'analyse introspective voire d'insight mais dans une perspective de changement. Un changement qui se veut mesurable et effectif. Là où une approche purement psychologique ne peut se quantifier, si vos performances professionnelle

Une séance de coaching se déroule en suivant un processus intitulé "Progresser" ou "GROW" pour (GOAL, REALITY, OPTIONS et WILL). Cette session se matérialise par quatre étapes à définir entre le client et le coach :   1) Fixer un OBJECTIF pour la session sur du court, du moyen ou du long terme ;   2) Effectuer un examen approfondi de la REALITE tout en explorant la situation présente ;   3) Étudier les OPTIONS possibles pour atteindre l’objectif fixé pour cette séance ;   4) Établir un plan d’ ACTION à entreprendre en définissant QUI devra faire QUOI , QUAND et COMMENT , sans oublier d’évaluer le pourcentage de chance pour que chacune de ces tâches soit effectivement accomplie et dans les délais impartis.   Pas besoin d’aller mal pour aller mieux ! Thérapie du bien-portant, le coaching aide à franchir avec aisance un cap difficile. Déroulement d’une séance de coaching : Le sujet du jour : Le sujet du jo