COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

"Où en êtes-vous personnellement ?" Cette question inaugure souvent le début d'un processus de coaching personnel. Et devant la difficulté de répondre du tac au tac à cette question, le coaché peut être tenté d'avoir recours à différentes méthodes pour esquisser des réponses les plus justes possibles. Savoir ce que l'on veut est parfois plus aisé que savoir où on en est. Il existe une méthode très simple pour faire un bilan personnel sans entrer dans une introspection plus paralysante ou déstabilisante qu'utile réellement. La psychanalyse a fait la preuve depuis longtemps de son inefficacité (comment identifier des causes dans un passé qui en compte des milliers non hiérarchisées) ou de sa nocivité (dans son approche de l'autisme notamment), l'analyse transactionnelle est sympathique mais un peu limitée, la PNL est un outil appréciable mais peu intéressant concernant l'introspection pure, la psychologie s'est tellement ramifiée que l'on