L'APPROCHE SYSTÉMIQUE DU CHANGEMENT (seconde partie)

L'approche systémique du changement se distingue de l'approche traditionnelle, causaliste et dite "rationnelle" ou cartésienne.
C'est l'Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick qui ont théorisé les premiers le changement systémique et qui ont également proposé de novatrices techniques de changement.















 Pour connaître l'approche systémique du changement, ces quelques ouvrages sont indispensables...



 le second explicitant parfaitement la différence entre changement de type 1 et changement de type 2 (ainsi que leurs conséquences)...



 et donnant une dizaine de techniques pratiques qui permettent d'initier des changements immédiats.
Parmi les plus efficaces, notons l'effet de surprise et la technique de confusion.



Mais l'approche systémique du changement ne concerne pas uniquement l'individu, la famille ou le couple. Les entreprises, les Etats sont aussi concernés par ce type d'approche et gagneraient en efficacité a` s'en inspirer.
























 

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