EVITER LE BURN-OUT : CONNAISSEZ-VOUS LA REGLE DES 42% ? (PART 3)

Non seulement on peut appliquer la règle des 42% pour éviter le burn-out, non seulement on doit apprendre a` reconnaître les signes et les symptômes du burn-out mais les entreprises doivent aussi s'atteler a` un véritable travail...

 

 de prévention.

 

 

Mais une fois tout cela fait...

 

 

 une fois la prévention et les remèdes appliqués, il faut quand même se poser des questions essentielles :

- ce travail est-il vraiment nocif pour moi ? 

- dois-je changer de poste ou de fonction ?

- le management de mon entreprise est-il toxique ?

- dois-je quitter cette entreprise ?

 

 

 Car vouloir "soigner" son burn-out dans un environnement qui nous rend malade risque juste de repousser le problème ad vitam aeternam sans jamais vraiment le résoudre.

Et, dans ce cas, petit burn-out deviendra grand, ce qui est tout sauf souhaitable. 

FIN.

par Anastasia Izvasi   

et ZCI.