TRAVAILLER DANS UNE ENTREPRISE HUMANISTE QUI PRIVILÉGIE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : UN CHOIX QUE L'ON NE REGRETTE JAMAIS !

 

Tout d'abord, faisons quelques petites distinctions :

- une entreprise humaniste place l'humain au coeur de l'entreprise (et pas le stress des employés ni les robots).

- une entreprise humanitaire, c'est différent : c'est une entreprise qui apporte de l'aide aux populations en difficultés.

- une entreprise de taille humaine, c'est l'inverse d'une multinationale : c'est une entreprise ou` l'on n'est pas qu'un numéro. 

 

Alors, comment se définit une entreprise humaniste ?

 


 


 

On constate aisément tout l'intérêt qu'il y a a` travailler dans une entreprise humaniste.

Bien évidemment, l'entreprise humaniste parfaite n'existe sans doute pas. Et il existe différents degrés dans l'approche humaniste en entreprise.

Certaines entreprises commencent tout juste a` enclencher une démarche humaniste alors que d'autres ont déja` cette approche depuis des décennies.

 


 Pour savoir si votre entreprise actuelle est humaniste ou pas, pour savoir si l'entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler est humaniste ou pas, il faut pouvoir disposer d'outils et de critères d'évaluation.

Outils que nous détaillerons dans les articles suivants.

 

 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 



 


 

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