MANAGEMENT TOXIQUE : LES ATTITUDES ET LES PHRASES QUI NE TROMPENT PAS ! (PART 6)

Lorsque le management est toxique dans une entreprise ou dans une organisation, il y a inévitablement des conséquences :

- démissions et turn-over important.

- absentéisme important.

- productivité en baisse : pratique du "quiet quitting" (démission silencieuse), burn-out des salariés...

- ambiance délétère.

 

Et il ne faut pas confondre les vraies raisons des départs et des démissions : ceux qui partent ne quittent pas spécialement une entreprise en tant que telle mais ils fuient le plus souvent les managers de cette entreprise, ce qui est fondamentalement différent. 

 



 

 

 


 



 

 

 



 

 

 


 



 

A suivre...

 

 

 

  

par Sharon Dester...   

et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 


 

 


 

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