QUE VALENT LES CONSEILS "NEW AGE" DE MANAGEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AU TRAVAIL ?

 

Les modes concernant le management ont ceci en commun avec les modes de l'habillement qu'elles changent souvent et qu'elles finissent toujours par revenir un jour ou l'autre.

Comme la mode de management actuel est le "management bienveillant" et la pratique sans modération de l'empathie, il était parfaitement normal que des conseils de management "New Age" redeviennent d'actualité.

Nous en avons répertorié quelques-uns dont un certain nombre assez obscurs ou fumeux. En face de chacun de ces conseils, nous donnons notre avis concernant leur utilité pratique.

 

 

 - oser les dimensions sensibles et invisibles de la vie : pas compris.

- apprendre a` vivre dans les 3 dimensions du temps : pas compris. 

- avoir conscience de sa conscience : pas compris.

- libérer sa créativité : pertinent mais pas vraiment nouveau.

- prendre en compte la dimension invisible des collectifs : pas compris.

- réinterroger nos croyances pour régénérer l'énergie de la transformation : réinterroger ses croyances est toujours indispensable et cela permet ensuite d'ouvrir de nouvelles portes.

 

 

 - accueillir et accepter nos 5 dimensions d'être humain : pas compris.

- rester connecté a` soi en permanence : on voit mal comment on pourrait se déconnecter de soi-même.

- intégrer la dimension quantique de notre existence et mettre en place l'activateur quantique : pas compris (mettre du "quantique" partout est a` la mode dans les milieux New Age ou` personne ne connaît pourtant en détail les axiomes, les principes essentiels et les applications de la physique quantique). 

- apprendre a` désapprendre et construire ses propres repères : conseil identique a` celui qui consiste a` réinterroger ses croyances.

- utiliser les 4 forces actives : pas compris.

 

 

 - s'entraider a` grandir ensemble : pertinent car la théorie des jeux a démontré que la coopération était plus gagnante a` long terme que les jeux de compétition et de rivalité.

- explorer la richesse des imaginaires galactiques pour avoir de nouvelles idées et de nouvelles intuitions : pas compris.

- passer du galactique a` l'exopolitique : pas compris.

- se reconnecter a` la nature et a` la Terre : souhait louable mais pas toujours facile a` réaliser dans des environnements urbains.

- avoir de la gratitude : c'est en effet une qualité appréciable.

 

 

 Que penser de tout cela ?

A part quelques conseils pas vraiment nouveaux, on voit mal comment intégrer la plupart de ces conseils dans la sphère professionnelle et encore plus mal comment en faire des techniques ou des principes de management.

En résumé, ancien New Age ou nouveau "New Age", on reste toujours dans le brumeux et le plus souvent sur sa faim. 

 

NB : actuellement, malgré le lancement de la mode du "management bienveillant", la plupart des salariés se sentent mal au travail car le mode de management prédominant en France reste le management pyramidal et par le stress (voir nos articles sur le sujet).

 

 

 

 

 

par Anika Distinto...

 et ZCI.