TOUT CHANGER POUR FAIRE PLUS ET MIEUX ! (PART 5)

 


Les étapes du changement ressemblent parfois aux étapes d'un deuil :

 


On peut aussi envisager le changement avec les étapes du "modèle de Kotter" : 

 


 

 Enfin, on peut mettre en place une véritable stratégie du changement (ce qui est toujours souhaitable) :

 


 

En n'oubliant pas que tout changement nécessite des interrogations, interrogations dont les réponses seront des justifications du changement, des motivations au changement et des pistes de changement.

 

 


 

 


 Répétons-le : on change parfois pour fuir une situation indésirable mais le changement ne doit pas être une fuite sans destination.

Et l'on est d'autant plus motivé a` changer lorsqu'on se donne des objectifs clairs et précis.

 


 

 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 



 



 

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