COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Il arrive parfois que l'on se demande si l'on est comme les autres, si les idées qui nous passent par la tête sont normales, si nos envies et nos rêves ne sont pas un peu bizarres. Tout d'abord, personne n'est d'accord sur la définition du mot "normal". Cela dépend des époques, des contextes et des normes en vigueur. Ensuite, si "normal" signifie "normé", il est certainement souhaitable de ne pas être trop "normal". Enfin, ce qui semble "normal" a` certains semble totalement anormal a` d'autres.                            A suivre...                

Un gagnant aime ce qu'il fait. Car comment peut-on devenir gagnant en faisant des choses que l'on n'aime pas ? Si l'on n'aime pas ce que l'on fait, on manque d'énergie, de motivation, de courage, de volonté, d'idées. On ne s'investit pas, on ne se projette pas dans l'avenir, on piétine ou on avance à contre-coeur.                                 A suivre...                

Avant de voir deux attitudes qui permettent à coup sûr de reconnaître un mauvais manager (en plus de toutes les caractéristiques que nous avons énoncées précédemment), faisons une pause humoristique mais instructive avec quelques évidences et quelques rappels utiles.                                         A suivre...           par Carol Ann  Vergänglich...   et ZCI.