COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Parmi les injonctions contradictoires qui rendent la vie plus stressante et plus compliquée, celles qui sont dans l'air du temps : - "Soyez compétitifs et individualistes mais soyez empathiques !" - "Soyez un battant mais sachez pardonnez aux autres !" - "Soyez indépendants et autonomes mais soyez solidaires !"    Il est évident que faire les deux en même temps est impossible et que l'on ne peut pas être concentré sur sa réussite personnelle et aider autrui en même temps.     Sans compter le fait que les problématiques sont non seulement contradictoires mais le plus souvent mal posées. Par exemple, avant de penser a` pardonner aux autres qui nous ont nui, il est indispensable de commencer par se pardonner a` soi-même.       A suivre...                

N'oublions jamais que nous nous améliorons grâce aux difficultés et non pas grâce aux facilités. La facilité ne nous apprend rien. Les difficultés sont des leçons de vie.  La facilité, c'est certes le plaisir du court terme mais la difficulté donne la force pour atteindre ses objectifs a` long terme. Terminons cet article sur la facilité avec quelques pensées inspirantes :                   FIN.                

Pour illustrer les pièges de la facilité, nous allons prendre un exemple parlant : u ne souris a été placée au sommet d'un bocal rempli de grains. Elle était si heureuse de trouver tant de nourriture autour d'elle qu'elle ne ressentait plus le besoin de courir partout à la recherche de nourriture. Elle pouvait désormais vivre sa vie en toute tranquillité.      Après quelques jours passés à savourer les grains, la souris atteignit le fond du bocal. Soudain, elle s'est rendue compte qu'elle était prise au piège et qu'elle ne pouvait plus en sortir. Elle doit maintenant dépendre entièrement de quelqu'un qui met des grains dans le bocal pour qu'elle puisse survivre. Ou alors, elle risque de mourir de faim.     Quelques leçons à tirer de cette histoire : 1) les plaisirs à court terme peuvent conduire à des pièges à long terme. 2) si les choses sont trop faciles, demandez-vous si vous ne vous êtes pas mis dans un piège. 3) lorsque vous n'utilisez pas

Il est humain de préférer la facilité a` la difficulté. Et, d'ailleurs, on tente d'éviter les difficultés autant que faire se peut. Mais tout ce qui est facile n'est pas forcément intéressant. Au contraire, la facilité recèle de nombreux pièges.       La facilité a parfois de bons côtés : si vous n'avez aucune idée concernant vos futures vacances et que, soudain, des amis vous invitent en Provence dans leur résidence secondaire, vous auriez tort de vous priver.   Mais, souvent, la facilité du court terme cache des pièges ou des ennuis a` long terme. Qui n'a pas connu une relation sentimentale "facile" qui s'est ensuite transformée en cauchemar ? Qui n'a pas connu une opportunité de gains "faciles" qui s'est soldée ensuite par de lourdes pertes ? Qui n'a pas connu une embauche "facile" dans un travail qui s'est révélé décevant par la suite ?     Evidemment, on peut toujours penser que la stigmatisation de la facilité

Pour obtenir des résultats, il faut non seulement rester concentré sur ce que l'on fait et sur ses objectifs mais il ne faut pas s'éparpiller. Il faut soigneusement choisir ses priorités et s'y tenir. Et persévérer dans les efforts et les tactiques pour atteindre ses objectifs prioritaires.   Car si l'on s'éparpille ou si l'on construit ses projets en dilettante, il ne faudra pas s'étonner ensuite si les résultats se font attendre.         A suivre...                

Un bon exemple d'effet de levier en entreprise est le travail en équipe. On obtient plus facilement et plus rapidement des résultats en travaillant en équipe qu'en travaillant seul(e) : l'équipe fait "effet de levier".   Evidemment, l'équipe doit être considérée comme un système dynamique et non pas comme un système statique :    Une bonne équipe aiguillée sur de bons projets et disposant des moyens et des conditions nécessaires a` l'accomplissement de sa tâche va le plus souvent donner des résultats supérieurs a` ceux attendus. Et toujours supérieurs a` ceux qu'aurait pu donner chaque membre de l'équipe travaillant seul dans son coin.                       FIN.              

Comme tout le monde a un jour ou l'autre fait de la balançoire, tout le monde sait ce qu'est l'effet de levier. L'effet de levier est utilisé dans la finance (investissements dans des entreprises, investissements dans l'immobilier), dans le marketing mais aussi dans le domaine du développement personnel.      Utiliser l'effet de levier permet d'économiser ses forces. Que ce soit dans sa vie personnelle, dans la poursuite de ses objectifs ou pour atteindre plus facilement et plus rapidement des résultats dans son travail.    Comment utiliser cet effet de levier ? 1) en s'appuyant sur les bonnes personnes pour multiplier les opportunités et les résultats. 2) en trouvant les points stratégiques dans votre planification, points stratégiques qui démultiplient les résultats et les performances. 3) en s'appuyant sur de bonnes habitudes qui, en s'ajoutant les unes aux autres, démultiplient leurs effets.  4) en sachant détecter les opportunités facilitatr