COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Il faut toujours avoir un plan. Il faut toujours se définir un objectif. Sinon, on risque de se faire doubler par certaines personnes et se faire doubler par ce genre de personnes risque de nous vexer. Un peu. Ou beaucoup.     Quoi de plus frustrant que de se faire dépasser par quelqu'un qui n'a ni diplômes, ni expérience et ni talents spécifiques ? Quoi de plus rageant que de voir réussir des personnes stupides au comportement primaire et intellectuellement limitées ?   Leur secret : elles osent . Sans réfléchir , sans se poser de questions.                  A suivre...                

  Notre cerveau est un fainéant : il ne cesse de vouloir faire le moindre effort et de vouloir économiser son énergie au maximum. Et même si on a un tempérament dynamique et courageux, il faudra toujours de méfier de notre cerveau lent :         Continuons avec encore quelques biais cognitifs comparés aux préjugés.                    A suivre...              

  Changeons un peu d'optique et, au lieu de voir ce qu'il faut faire, voyons ce qu'il est préférable de ne pas faire, ce qu'il est préférable d'éviter de faire. Car a` quoi cela sert-il de faire au mieux si, dans le même temps, on continue de cultiver de vieilles habitudes et des mauvais réflexes ?   Pour optimiser au mieux son énergie personnelle et ses actions, on peut faire un peu comme on fait avec l'argent : - gagner plus . - dépenser moins et économiser . - gagner plus et économiser . En évitant de dépenser plus qu'on ne gagne (on finit en négatif ) ou de dépenser autant qu'on ne gagne (ce qui équivaut a` zéro gain , comme si on n'avait rien fait).                       A suivre...              

 Il ne faut pas confondre les biais cognitifs avec les préjugés : Voici quelques exemples de biais cognitifs comparés a` des préjugés ainsi que les différentes conséquences qui en découlent.                   A suivre...