COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Pour pouvoir avancer aisément , pour pouvoir passer a` la vitesse supérieure , il ne faut pas subir une charge mentale trop importante. Et si l'on subit une charge mentale importante, il faut absolument identifier la cause ou les différentes causes de cette charge mentale.   Puis, ensuite, traiter les causes sur lesquelles on peut immédiatement agir pour faire diminuer rapidement la charge mentale.                         A suivre...                

  Pour illustrer ce qu'est la fausse résilience , nous allons prendre un exemple récent et un exemple parlant. Un exemple qui illustrera des réactions de déni...     se traduisant par une tentative de façade de contrôle + par un blocage sur l'avant (voir définitions ci-dessus).      Une personne que nous connaissons part en vacances a` Dubaï fin février 2026 (ce qui n'était pas très prudent puisque cela faisait plus d'un mois déja` que les Etats-Unis massaient des troupes et des navires au large du détroit d'Ormuz ). Elle abreuve ses amis sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc...) de photos extraordinaires de Dubaï pendant 8 jours, se montrant dans les endroits les plus merveilleux et les plus chics de cette monarchie du Golfe. Et puis, patatras, le 28 février la guerre éclate entre les USA et l'Iran. Missiles et drones s'abattent sur les pays du Golfe et, donc, sur Dubaï aussi.   On imagine l'effroi que ressent notre vacancière. D'aill...

  Le processus de résilience (mot très a` la mode actuellement) est plus complexe que des formules médiatiques lapidaires pourraient le laisser croire.      Et une fois que l'on a défini avec précision la résilience, ses domaines d'application et ses façons de la développer, on pense que tout a été dit sur le sujet. Sauf qu'il existe une fausse résilience, une résilience qui n'en est pas une malgré parfois des apparences trompeuses :      A suivre...              

  Valoriser les " soft skills " est (enfin) a` la mode. A la mode chez les recruteurs et dans les entreprises (voir nos articles sur le sujet). Mais, pour mieux valoriser ses soft skills, il convient de bien les évaluer. Et pour bien les évaluer et mieux les combiner, des tableaux comparatifs entre soft skills et hard skills peuvent s'avérer utiles.                           

  Avancer, c'est prendre des risques . Mais prendre des risques n'est pas toujours une posture plaisante pour nombre de personnes. Car prendre des risques, c'est risquer d'échouer , de tomber, de perdre. Mais ne prendre aucun risque, c'est prendre le risque de ne jamais rien obtenir de plus et de mieux .   Entre l'allergie totale au risque et la prise de risques inconsidérés , il y a un espace qui permet d'avancer avec un minimum de garde-fous : - prendre des risques calculés . - se donner des voies de repli . - prendre tout d'abord de petits risques puis prendre de plus grands risques au fur et a` mesure que l'on prend de l'assurance et que l'on engrange des victoires.                         A suivre...