COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Pour passer a` la vitesse supérieure professionnellement , il faut savoir mettre en avant ses talents et ses compétences . Mais pas uniquement ses compétences professionnelles . Car il est d'excellents professionnels totalement inaptes socialement , émotionnellement ou existentiellement : ceux-ci pensent que seules leurs compétences professionnelles comptent pour faire reconnaître leur valeur.  Sauf que les compétences professionnelles s'inscrivent toujours dans un environnement et que l'on ne peut pas séparer un individu de son environnement.   Ceux qui réussissent le mieux savent allier de nombreuses compétences :         A suivre...              

  On parle le plus souvent d' estime de soi en la classant en trois catégories (voir nos articles sur le sujet) : - faible estime de soi , sous-estimation de soi , dévalorisation de soi . - bonne estimation de soi , estime juste et exacte de soi . - trop forte estimation de soi , narcissisme , surestimation de soi .   Mais l'estime de soi subit aussi des variations (temporaires ou d'intensité plus ample) et peut se classer en sous-catégories plus ou moins stables, plus ou moins durables :                  

  Quelques lecteurs nous ont fait la réflexion : "Dans cette série d'articles, on attendait plus des techniques précises pour booster sa carrière que des préceptes de comportement et de modes de pensée." Mais tout est dans le mental , tout est dans ce que vous croyez que vous pouvez faire et que vous voulez faire, dans tout ce que vous avez envie de faire !   Les compétences et le talent ne sont rien si on ne les met pas en pratique dans la bonne situation au bon moment et avec les bonnes personnes pour un objectif que l'on a décidé, validé et planifié et pour lequel on engage ses ressources psychiques.      Prenons deux exemples : 1) premier exemple : les influenceurs et influenceuses .  Beaucoup de personnes cultivées, diplômées et ayant de nombreuses années d'expérience professionnelle se demandent souvent comment de jeunes adultes aux talents parfois pas immédiatement identifiables, aux discours comportant un vocabulaire le plus souvent limité, aux comp...

  Reprenons notre série de conseils et de préceptes anglo-saxons dont, rappelons-le, la concision liée a` la langue anglaise permet des raccourcis et des condensations engendrant plus aisément  fulgurances  et/ou prises de conscience .    "Oui, c'est exactement cela !" se surprend-on a` penser...                                A suivre...              

  Un.e perfectionniste est souvent atteint de ce que l'on nomme "le syndrome d'utopie " : il ou elle attend le moment idéal pour commencer, n'accepte que des projets parfaits, ne tolère pas les approximations et attend un résultat éblouissant. L'optimaliste fait du mieux qu'il peut avec ce qu'il a au moment ou` il doit le faire : il ou elle utilise au mieux les ressources existantes pour obtenir le meilleur résultat possible dans la situation telle qu'elle se présente.                      

  Il suffit de pousser un seul domino pour faire tomber tous les autres. Il suffit de tirer sur la bonne carte pour faire s'écrouler un château de cartes .     Il suffit de trouver la bonne personne pour changer de vie ou pour changer de travail.   Il faut donc savoir économiser ses moyens. Ne pas dépenser une énergie folle a` essayer de soulever un rocher seul.e ou par de mauvais moyens : utiliser l' effet de levier .   Cela peut sembler évident mais combien de personnes dépensent des sommes importantes pour acheter une entreprise qui ne sera jamais rentable, combien de pays dépensent des moyens énormes pour vaincre un autre pays alors qu'il aurait suffi de tirer sur la bonne carte, combien d'efforts démesurés déployons-nous pour obtenir parfois de bien minces résultats ?      Que le but visé soit modeste ou qu'il soit grandiose, il convient de toujours rechercher le moyen le plus économique pour l'atteindre . Parce que si l'on s'épuise, s...