COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Nous avons vu qu'on pouvait perdre un temps précieux en procrastinant . Mais on peut aussi perdre pas mal de temps en discutant avec les mauvaises personnes , en discutant des mauvais sujets de discussion ou en discutant de choses sur lesquelles il n'y a pas a` discuter (parce qu'elles sont évidentes). On donne souvent aux salariés des techniques et des méthodes pour mieux gérer leur temps . Ce qui est certes utile mais, la première des méthodes, c'est de ne pas perdre son temps en discussions futiles et stériles .                       A suivre...              

  A 25 ans, on ne vous embauche pas parce que vous n'avez pas assez d'expérience. A 50 ans, on ne vous embauche plus parce que vous avez trop d'expérience.   A 25 ans, on ne vous embauche pas parce que vous êtes trop malléable. A 50 ans, on ne vous embauche plus parce que vous n'êtes plus assez malléable.     Donc, l'âge idéal pour se faire embaucher serait entre 30 et 45 ans. Ce qui fait peu d'années d'activité professionnelle pour espérer pouvoir obtenir ses 43 années de cotisation pour avoir droit ensuite a` une retraite a` taux plein . Autre paradoxe : le patronat milite pour un (nouveau)  recul de l'âge de départ en retraite alors que les entreprises rechignent a` embaucher des seniors (le taux d'emploi des plus de 60 ans en France est l'un des plus faibles d'Europe). Tout cela n'est pas sérieux mais, bizarrement, cela ne fait jamais l'objet de reportages approfondis ni de grandes enquêtes journalistiques.     Il existe certes ...

  Ce qui freine incontestablement les performances au travail et la satisfaction que l'on peut en tirer, c'est la procrastination . La petite procrastination et la grande procrastination. La petite procrastination, tout le monde la rencontre un jour ou l'autre : une baisse de forme et de moral passagers, une flemme passagère, des hésitations légitimes sur la meilleure voie a` emprunter, etc... La grande procrastination , elle, peut engendrer pas mal d'inconvénients, paralyser une grande partie de l'activité professionnelle et, forcément, ne favorise pas l'épanouissement au travail.                      A suivre...              

  La stratégie du pire est abondamment utilisée en politique. Pour faire accepter des restrictions, des reculs sociaux et des hausses d'impôts et de taxes, on dramatise volontairement la situation en ne prenant en compte que les signaux négatifs et inquiétants. Actuellement, la rengaine médiatique concerne la dette publique . Pour renflouer celle-ci, on va devoir rogner sur de nombreux avantages et droits des citoyens ( franchises médicales qui vont augmenter, baisse des remboursements médicaux , contrôles accrus des congés maladies, etc...) Bien évidemment, personne ne va parler des 210 milliards d'euros d' aides publiques reçues chaque année par les entreprises en France sans aucun contrôle ni contrepartie (la somme serait en fait de 270 milliards d'euros par an).       Normalement, dans une économie libérale, on laisse le marché se réguler tout seul et les entreprises privées n'ont pas a` recevoir d'argent public. Mais, en France, le libéralisme économiqu...