COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Le propos peut paraître quelque peu provocateur a` une époque ou` l'on ne cesse de nous stimuler pour " travailler plus et plus longtemps ". Mais comme celles et ceux qui nous exhortent a` travailler plus et plus longtemps ne sont pas toujours celles et ceux qui ont travaillé le plus et le plus dur dans leur vie, il n'est pas interdit de se poser une question : "Et si je décidais de ne plus rien faire ?"   Question un peu stupide en apparence mais qui a parfois des motivations tout a` fait valables :      Ainsi, ne plus vouloir rien faire n'est pas forcément synonyme de fainéantise mais, au contraire, de recherche de sens . Et, bien entendu, la pause est temporaire et non pas définitive.         Si l'on est vraiment fatigué, démotivé, épuisé, il convient de faire une pause. Mais, pour éviter de retomber ensuite dans le stress de son travail, on peut envisager un changement de travail . En recherchant un travail qui respectera nos ryt...

  L'une des erreurs les plus répandues est de vouloir faire comme les autres . Pour différentes raisons : - les autres savent mieux que moi. - les autres savent ce qu'ils font. - il vaut mieux faire comme tout le monde  plutôt que chercher a` se distinguer .  - en faisant comme les autres, je serai mieux accepté.   Mais postuler que les autres savent mieux que nous et font mieux que nous est une théorie qui n'a jamais été vérifiée. Et puis, les autres, c'est qui d'abord ?                          A suivre...              

  Terminons cette série d'articles avec quelques citations et réflexions concernant la médiocrité. Ce qui nous permet de mieux la définir pour mieux l'éviter. Mais aussi pour mieux la repérer dans notre environnement professionnel (et dans d' autres environnements aussi).                             FIN.