COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  La stratégie du pire est abondamment utilisée en politique. Pour faire accepter des restrictions, des reculs sociaux et des hausses d'impôts et de taxes, on dramatise volontairement la situation en ne prenant en compte que les signaux négatifs et inquiétants. Actuellement, la rengaine médiatique concerne la dette publique . Pour renflouer celle-ci, on va devoir rogner sur de nombreux avantages et droits des citoyens ( franchises médicales qui vont augmenter, baisse des remboursements médicaux , contrôles accrus des congés maladies, etc...) Bien évidemment, personne ne va parler des 210 milliards d'euros d' aides publiques reçues chaque année par les entreprises en France sans aucun contrôle ni contrepartie (la somme serait en fait de 270 milliards d'euros par an).       Normalement, dans une économie libérale, on laisse le marché se réguler tout seul et les entreprises privées n'ont pas a` recevoir d'argent public. Mais, en France, le libéralisme économiqu...

  Le phénomène est certes minoritaire mais il prend un essor encore jamais connu : des cadres et des managers laissent tomber leur job trop prenant et trop stressant pour changer de vie . En choisissant un travail souvent moins rémunérateur mais plus valorisant et souvent dans un environnement lui aussi gratifiant.  Il y a désormais autant de salariés non-cadres et de cadres qui ressentent un mal-être profond au travail (voir nos articles récents sur le sujet). Fuir ses responsabilités pour se ressourcer est un véritable choix de vie qui concerne les cadres d'entreprises privées mais aussi les cadres de la fonction publique .   Cliquer sur le texte pour l'agrandir.                  

  En France, on sélectionne les futurs employés en fonction des diplômes qu'ils ont obtenu. Ailleurs en Europe , on sélectionne plutôt les futurs salariés en fonction de ce qu'ils savent faire, de ce qu'ils sont capables de faire (les diplômes n'entrant en ligne de compte que lorsqu'une qualification pointue est exigée).  Alors, en France, on a tendance a` se résigner si on n'a pas obtenu des diplômes valorisants ou d'un niveau assez élevé.   Mais, heureusement, de plus en plus d'entreprises prennent en compte et valorisent le savoir -faire et le savoir-être en plus du savoir.                        A suivre...              

  On peut souhaiter exercer un métier lucratif (bien gagner sa vie) mais on peut aussi souhaiter exercer un métier qui permette de s'enrichir . Et vite de préférence ! Ces métiers existent et certains existent depuis de nombreuses années ( finance par exemple). Mais d'autres sont liés au développement de la digitalisation , de l' informatisation et des opportunités offertes par Internet .    FIN.              

  On dit souvent que, pour s'épanouir pleinement au travail et pour s'épanouir pleinement dans sa vie personnelle, il faut bien séparer vie professionnelle et vie personnelle . Ce qui semble logique : la vie professionnelle ne doit pas déborder constamment sur le temps dévolu a` la vie personnelle. Tout comme les soucis de la vie personnelle ne doivent pas envahir la vie professionnelle.  Mais la coupure entre les deux est aussi artificielle car le cloisonnement n'est pas étanche : quand ça va mal dans la vie perso, il y a souvent des répercussions dans la vie pro. Et quand ça va mal dans la vie pro, la vie perso s'en ressent également.                    A suivre...