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LES SALAIRES EN FRANCE EN 2026 : MONTANTS ET COMPARATIFS

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  Les salaires ont globalement augmenté en France. Pas dans des proportions énormes mais ils ont augmenté. Sauf que l'inflation repart de plus belle ! (l'accalmie fut de courte durée puisque de 2022 a` 2026, seule l'année 2025 a enregistré un ralentissement notable de l'inflation). Donc, si l'inflation dépasse les augmentations de salaire, le pouvoir d'achat baisse mécaniquement et la sensation d'appauvrissement n'est pas qu'une impression.     Sources : INSEE et BDF .   Quant a` l'écart de salaires hommes-femmes, il reste assez important en France :   Et si l'on veut espérer gagner au moins 50 000 euros par an, il faut non seulement bien choisir son emploi et son secteur d'activité mais également bien choisir l'endroit ou` l'on veut vivre et travailler.                        
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S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 63)

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  Il est plus intéressant de se sentir indispensable dans son travail et apprécié pour ses compétences , son savoir-faire et son savoir-être plutôt que de se sentir invisible ou transparent. Tout le monde ne peut pas se mettre avantageusement en avant (sinon il n'y aurait plus personne derrière !) mais il est toujours possible de se distinguer honorablement .    Par contre, il faut bien faire la différence entre indispensable, irremplaçable et surmené car surbooké :     Et le leadership n'est pas toujours ce que l'on croit :     A suivre...              
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S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 62)

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  Tôt ou tard, on se retrouve confronté.e lorsqu'on travaille a` l' incompétence et/ou a` la médiocrité.  Ce qui est inévitable car il n'y a aucune raison pour que la sphère professionnelle soit épargnée par ces fléaux .    Certains font semblant de l'ignorer, d'autres sont révoltés par les fonctions qu'occupent des incompétents. D'autres enfin décident de lutter contre la médiocrité en dépassant celle-ci, en la contournant ou en la toisant de haut en prenant justement de la hauteur.                        A suivre...              
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PROFESSIONS ET RÔLE CROISSANT DE L'IA : AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS (PART 2)

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  Voyons a` présent quels sont les secteurs d'activité qui profitent le plus de l'essor de l'IA :  Sans surprise, on trouve les métiers liés au développement de l'IA .   Mais il y a aussi les métiers traditionnels pour qui l' IA va représenter une valeur ajoutée :    Mais il y a une chose dont on parle peu :  Dans de plus en plus de secteurs d'activités, les salariés côtoieront des IA  ou travailleront en collaboration ou en synergie avec des IA .      FIN.         par S. Dester...    et ZCI.              
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S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 61)

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  Pour s'épanouir au travail , il faut déja` posséder intrinsèquement une capacité a` s'épanouir . Car si on ne se sent bien nulle part, si on a du mal a` trouver sa place dans les différents domaines de son existence, on ne risque pas de s'épanouir au travail.    Pour mieux connaître ses propres capacités a` s'épanouir, le mieux est d'observer dans quels domaines de son existence on se sent le mieux épanoui. Puis de chercher les raisons de cet épanouissement. Enfin, voir si on ne peut pas transposer ses facultés d'épanouissement dans un autre domaine (le domaine professionnel dans le cas qui nous occupe). Et comment.                     A suivre...              
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