COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Lorsqu'une opportunité se présente, il faut la saisir ! Que ce soit dans sa vie personnelle, sentimentale, sociale ou professionnelle.  Pour une raison simple : il n'est pas du tout certain que cette opportunité se représente.  Et il convient d'éviter les excuses suivantes : - je ne m'y attendais pas. Je ne suis pas prêt. - je ne me sens pas compétent. - j'aurais préféré une opportunité sous une autre forme, une opportunité un peu différente.   Au contraire, il faut se dire :  Et se comporter ainsi :           Il faut donc saisir l'opportunité qui se présente. Et s'il y en a plusieurs qui se présentent en même temps ? Dans ce cas : - soit vous choisissez celle qui semble la plus intéressante et la plus prometteuse. - soit vous saisissez toutes les opportunité s qui se présentent. Vous ferez le tri ensuite par la méthode des essais-erreurs .    A suivre...              

  Dans diverses situations, on parle de plus en plus de personnes "référentes". Pas forcément des personnes en situation de leadership (quoique cela arrive) mais des personnes qui sont des références en leur domaine . Et quoi de plus valorisant que de devenir une personne référente dans son travail , une personne dont l'aura et les compétences servent de boussole aux autres !  Non seulement cela est motivant et gratifiant mais cela ne peut que favoriser l'épanouissement personnel au travail.                A suivre...              

  Un fait divers récent interpelle et pose question :  On vous vole vos idées. Et pourquoi ne pas envoyer une facture au titre des " droits d'auteur " ?    Normalement, une simple idée est difficilement protégeable. Il faut remplir certaines conditions :  Par contre, considérer que le vol d'idée est une atteinte au droit d'auteur permet d'introduire une subtilité juridique intéressante. Subtilité juridique qui devrait (?) ou qui pourrait (?) permettre d'obtenir réparation ? Car si l'on considère que le programme d'un candidat a` une élection est une oeuvre créatrice originale , son contenu est donc protégé par les droits d'auteur et utiliser le contenu sans l'accord de l'auteur constitue un plagiat . Par contre, envoyer directement une facture peut amener d'inévitables contestations.   Que faire en règle générale contre les voleurs d'idées sans entrer dans des considérations juridiques plus ou moins subtiles ? Il y a une soluti...

  Nous avons déja` mentionné dans divers articles  le fait que la mentalité, le comportement et l'état d'esprit d'une personne au travail étaient au moins aussi importants que ses diplômes ou ses expériences professionnelles passées. Parce qu'une personne problématique, parce qu'un collaborateur ou un manager "toxiques" vont finalement causer autant de dégâts (voire plus) dans une entreprise qu'un salarié incompétent .   S'épanouir au travail , c'est aussi éviter autant que faire se peut les personnes toxiques. Ce qui n'est pas toujours facile. Reste une question actuellement sans réponse : pourquoi des entreprises embauchent-elles des salariés ou des managers toxiques ?                        A suivre...