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S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 52)

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  Pour s'épanouir au travail, il faut se fixer quelques principes et s'y tenir. Ensuite, décliner ces principes en méthodes, tactiques, stratégies et actions. Ne jamais perdre de vue ses valeurs .  Se fixer des objectifs clairs et précis . Refuser de dévier de ses objectifs mais accepter de revoir certaines étapes ou certaines planifications inadaptées. Atteindre ses objectifs en se fixant d'autres objectifs (et non pas en se reposant sur ses lauriers une fois les objectifs atteints).                             A suivre...              

SAVOIR DÉJOUER LES PIÈGES DE LA COMMUNICATION PARADOXALE (PART 9)

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  Pour tout savoir sur la communication paradoxale , le mieux est de consulter les travaux de l' Ecole californienne de Palo Alto dont le chef de file est le regretté Paul Watzlawick . On peut commencer par ses ouvrages de vulgarisation au ton léger et humoristique :        Ou, au contraire, aborder les fondements théoriques de la communication paradoxale :    Ensuite, on peut lire des ouvrages essentiels qui traitent en détail de la communication paradoxale et des moyens d'en sortir...      et terminer avec un livre (qui comporte diverses contributions passionnantes) qui replace la communication paradoxale dans un contexte plus vaste : le constructivisme .      FIN.              

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 51)

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  La vie est pleine de problèmes .  Mais, la plupart du temps, ceux-ci n'arrivent pas par hasard : - si on se met dans des situations problématiques, on va forcément avoir des problèmes. - si on refuse de résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent, on va forcément avoir de plus en plus de problèmes. - si on cherche les problèmes, on va forcément les trouver.   Et si l'on veut avoir plein de problèmes tout le temps, il existe une solution simple : avoir un caractère qui attire ou qui cause des problèmes.    Une fois que l'on a pris conscience de tout cela et que l'on fait en sorte de ne pas se mettre dans des situations problématiques ou de ne pas créer des problèmes inutiles, on va nécessairement rencontrer beaucoup moins de problèmes.        A suivre...              

SAVOIR DÉJOUER LES PIÈGES DE LA COMMUNICATION PARADOXALE (PART 8)

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  Nous avons vu toutes les formes que pouvait prendre la communication paradoxale ainsi que tous les domaines ou` elle pouvait s'appliquer. Reste le plus important a` voir : comment la déjouer ? Comment ne pas se faire piéger par des injonctions ou par des prescriptions paradoxales ?     Mais toutes les communications paradoxales ne sont pas nocives ou toxiques. L'humour utilise abondamment les communications paradoxales dans le but de surprendre et de faire rire. Et une utilisation intelligente et appropriée de la communication paradoxale peut stimuler l'intellect (au lieu de la paralysie habituelle que l'on ressent face aux communications paradoxales anxiogènes). Par exemple, dans la publicité ci-dessous, la communication paradoxale est non seulement drôle mais, en plus, elle propose une solution pour sortir du dilemme :    A suivre...                

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 50)

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  Nous sommes le résultat de nos choix (et de nos non-choix ou refus de choisir). De plus, nos choix agissent a` la façon d'un entonnoir : non seulement nos choix passés conditionnent notre vie présente mais ils limitent le nombre de choix possibles ensuite.  Par exemple : se marier jeune et avoir des enfants jeune va créer des obligations et empêcher de poursuivre de longues études (obligation de travailler pour faire vivre sa famille). Ce choix va automatiquement limiter ensuite le nombre de choix possibles.         A suivre...