COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Pour tracer son chemin dans les meilleures conditions au travail, il faut avoir le bon état d'esprit. Non pas un mix plus ou moins indigeste de pensées positives dont l'aspect pratique est souvent loin d'être évident mais des axiomes et des principes auxquels on ne déroge pas.    En premier lieu, affirmer ce que l'on vaut sans aucun complexe. Et avoir confiance en soi . Ensuite, privilégier ce qui peut nous faire passer a` l'action .  Enfin, toujours rester focalisé sur l'essentiel .                           A suivre...              

  On négocie généralement selon deux schémas (voir nos articles sur la "Théorie des Jeux") : - le schéma gagnant-perdant : je gagne, tu perds. - le schéma gagnant-gagnant : nous gagnons ensemble.   Mais si on négocie mal ou de travers, si on veut tout sans jamais rien lâcher, on peut se retrouver dans le schéma perdant-perdant : tout le monde y perd a` la fin.    Débutons par les méthodes classiques de négociation :       On peut aussi utiliser la méthode "BATNA" :     Enfin, on peut utiliser les techniques des "pros de la négo" en situations délicates, les techniques du FBI par exemple :                  

  Au travail, on a souvent été embauché pour ses " hard skills " : diplômes, expérience professionnelle, compétences techniques, etc... Et on est souvent évalué et jugé sur ses hard skills.     Mais on s'épanouit au travail grâce a` ses " soft skills ". Soft skills qui permettent aussi de faire la différence avec ses collègues et d'affirmer son originalité, son individualité et son unicité. Car il est bien rare que deux personnes au même endroit réunissent les mêmes soft skills et les mêmes hard skills.         A suivre...