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ARRIVER EN AVANCE AU TRAVAIL : EST-CE FORCÉMENT UNE BONNE IDÉE ?

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  Arriver en retard au travail, ce n'est pas conseillé et cela peut vous valoir des ennuis si cela devient trop systématique et répétitif. Arriver a` l'heure, c'est mieux !   Mais arriver en avance au travail, est-ce forcément une bonne idée ?    On peut vouloir arriver en avance au travail pour différentes raisons : - pour se faire bien voir, pour fayoter . - pour montrer que l'on ne compte pas ses heures. - pour s'attaquer plus tôt a` une importante charge de travail. - pour pouvoir travailler plus tranquillement a` un moment ou` il n'y a pas encore grand-monde dans l'entreprise.   Mais il y a aussi des inconvénients.   Pour l'illustrer, prenons un exemple personnel que de nombreux salariés ont certainement vécu au moins une fois dans leur vie professionnelle. Il y a 40 ans, nous arrivions systématiquement un bon quart d'heure en retard au travail chaque matin pour éviter les bouchons sur les rocades (mais cela ne nuisait en aucune façon a` notre ...
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SAVOIR PARDONNER : UNE PRATIQUE TOTALEMENT INEFFICACE ET CONTRE-PRODUCTIVE !

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  Non seulement pardonner est totalement inefficace mais cela peut parfois même s'avérer dangereux. Nous allons le démontrer. Certes, savoir pardonner est revenu a` la mode : prôné par de nombreuses religions, le pardon est redevenu une pratique encouragée avec la vogue de ce que l'on nomme " la pensée positive ". De nombreux ouvrages assurent même que l'on ne peut pas être heureux si l'on ne sait pas pardonner.   Mais si on peut pardonner aisément a` quelqu'un qui nous a marché sur le pied par inadvertance ou qui a renversé par mégarde sa tasse de café sur notre costume tout neuf, s'il est préférable de savoir pardonner pour les petites choses, nous allons voir que pardonner pour les choses importantes est une mauvaise solution.      Imaginons un mari qui bat sa femme. Qui oserait demander a` la femme de pardonner a` son mari ce qu'il lui fait subir ? Et si elle pardonnait a` son mari, celui-ci y verrait un encouragement a` recommencer a` la frapp...
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COMMENT RÉDIGER UN CV ATTRACTIF POUR LES RECRUTEURS ET POUR L'IA ? (PART 2)

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  Nous avons vu précédemment comment rédiger un CV attractif pour les recruteurs. Mais, de plus en plus, le tri des CV n'est pas effectué par des recruteurs mais par des IA ( Intelligence Artificielle ). Alors, comment "séduire" l'IA avec son CV ?   Voici quelques règles a` suivre et quelques indications pour comprendre comment fonctionne le tri des CV par l'IA .            S'il peut exister des biais avec le tri des CV par l'IA (voir ci-dessus), l'un des avantages majeurs est que l'IA n'a que faire des intitulés de postes ronflants, des euphémismes ou des formules alambiquées et emphatiques. On revient donc aux fondamentaux et c'est très bien ainsi.      FIN.                
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COMMENT RÉDIGER UN CV ATTRACTIF POUR LES RECRUTEURS ET POUR L'IA ?

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  Les conseils et les techniques pour rédiger un CV (Curriculum Vitae) vendeur et attractif sont multiples et varient au fil du temps et selon les postes auxquels on postule.   Mais il est quelques règles a` respecter. Règles qui, elles, restent constantes.        La clarté, la lisibilité et les mots-clefs du CV sont essentiels car les CV sont de plus en plus lus par des IA et non pas par des humains.      A suivre...                
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LES SITUATIONS LES PLUS PÉNIBLES AU TRAVAIL : COMMENT LES DÉTECTER ET Y REMÉDIER ? (PART 6)

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  Les situations pénibles au travail sont parfois évitables grâce a` des signaux d'alarme en amont . Tout comme dans une relation sentimentale , il existe des clignotants, des signaux avant-coureurs inquiétants, des alarmes dans une relation professionnelle. AVANT le début réel de la relation professionnelle (tout comme il peut exister des signaux d'alarme AVANT un engagement sentimental) : lors de l' entretien de recrutement .       Si l'on cherche a` vous cacher des choses sur l'entreprise lors de l'entretien d'embauche ( salaire , conditions de travail ), si l'on vous pose des questions intrusives voire illégales, si l'on exige beaucoup de vous sans rien vous promettre, ce n'est pas bon signe. Plus l'entretien de recrutement est pénible, plus il y a de chances que votre futur travail soit lui aussi pénible.         Dans un entretien de recrutement, on attend de vous un comportement responsable et rationnel. Mais il convient d'écouter ...
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300 STRATÉGIES INÉDITES POUR GAGNER EN TOUTE SITUATION : NE JAMAIS CHANGER D'OBJECTIF PENDANT UNE CONQUÊTE ! (stratégie n° 51)

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  Un objectif se définit avant une conquête , avant une bataille . Pas pendant ! C'est avant un combat que l'on définit un objectif et que l'on planifie les moyens de l'atteindre. Car si on change d'objectif en cours de route, cela signifie que l'on ne savait pas exactement ce que l'on voulait dès le départ.       Mais si un objectif se révèle difficile a` atteindre, que faire ? Dans ce cas : - on change de stratégie . - on change de tactiques . - on modifie la planification des actions . - on opère des replis stratégiques . - on recherche des alliés. - on tente d'obtenir des moyens supplémentaires.   Mais on ne change pas d'objectif !      A suivre...           par...              
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LES SITUATIONS LES PLUS PÉNIBLES AU TRAVAIL : COMMENT LES DÉTECTER ET Y REMÉDIER ? (PART 5)

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  Il arrive un moment ou` il n'est vraiment plus possible de supporter les situations pénibles et stressantes au travail, surtout lorsque rien n'est fait pour y remédier. Se pose alors la question de la démission ...          Et ne jamais oublier que le bien-être au travail peut se résumer a` :      A suivre...     Sources illustrations : LOP et Pixabay .               
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