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S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 45)

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  Non seulement il convient de ne pas se fixer des objectifs trop élevés (inatteignables) ou trop bas (peu motivants) mais la fixation des objectifs obéit a` quelques règles simples qu'il serait dommage de négliger :    Ensuite, il convient de bien étayer les étapes qui vont mener jusqu'aux objectifs définis pour éviter les (mauvaises) surprises.                        A suivre...              

SAVOIR DÉJOUER LES PIÈGES DE LA COMMUNICATION PARADOXALE (PART 2)

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  La communication paradoxale a des effets a` la fois perturbants et paralysants : comment répondre, comment réagir lorsqu'on se retrouve dans une séquence de communication ou` il n'y a pas de bonne réponse, ou` l'on a tort quelle que soit la réponse que l'on va donner. Prenons l'exemple d'un accusé qui se retrouve devant un tribunal et devant un juge qui lui demande : "Avez-vous cessé de battre votre femme ?" 1) s'il répond "oui", il reconnaît qu'il la battait auparavant. 2) s'il répond "non", il reconnaît qu'il la bat toujours. 3) s'il conteste la formulation de la question, il sera poursuivi pour "outrage a` magistrat".     Débutons notre examen détaillé des effets de la communication paradoxale par la communication paradoxale dans le couple :      Examiner la communication paradoxale dans le couple en premier est indispensable pour comprendre comment s'articulent ensuite des séquences de commu...

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 44)

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  Confondre persévérer et insister peut causer des déboires plus ou moins importants selon la situation. S'il convient de persévérer dans ses efforts et dans la poursuite de ses objectifs, trop insister dans certaines situations peut avoir l'effet inverse a` celui recherché.  De plus, la persévérance est construite (elle s'appuie sur des éléments factuels) alors que l' insistance est juste une posture psychologique .        A suivre...              

SAVOIR DÉJOUER LES PIÈGES DE LA COMMUNICATION PARADOXALE

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  A une époque ou` l'on ne parle que de communication tous azimuts, il n'est pas inutile d'examiner a` quels genres de communications nous sommes soumis. Car si une communication franche et saine requiert des échanges clairs et explicites (ainsi qu'un bon feedback), il existe de nombreuses formes de communication qui ne respectent pas ces principes de base : - la communication politique : le plus souvent a` sens unique. - la communication publicitaire et commerciale : le plus souvent manipulatrice. - la communication de crise : le plus souvent absente ou biaisée (silence radio des services de communication lorsque les choses se compliquent ou utilisation de la "langue de bois").    Pour tout compliquer, il existe une autre forme de communication : la communication paradoxale . Type de communication dont il est bien difficile de se dépêtrer (surtout si on ne connaît ni ses manifestations, ni ses effets et ni ses conséquences). La communication paradoxale a é...

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 43)

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  Avoir du pouvoir, avoir un certain pouvoir voire un pouvoir certain est souvent considéré comme un privilège enviable. Encore faut-il savoir quoi en faire ! Car avoir du pouvoir juste pour avoir du pouvoir n'offre qu'un intérêt assez limité.   Obtenir du pouvoir ou plus de pouvoir est surtout un moyen de mieux agir et de plus agir. Mais, une fois ceci dit, il faut savoir quel type de pouvoir on envisage d'acquérir :   Et, surtout, il ne faut pas se laisser griser par le pouvoir car on peut vite perdre pied avec la réalité.    A suivre...              

300 STRATÉGIES INÉDITES POUR GAGNER EN TOUTE SITUATION : FORTIFIER SES (BONNES) RELATIONS (stratégie n° 92)

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  Qui n'a jamais entendu cette phrase : "Vous ne savez pas qui je suis ! J'ai des relations, vous allez voir". Le plus souvent, cela suffit a` stopper toute velléité de la part de l'interlocuteur. Ce qui est un tort car ceux qui se vantent le plus d'avoir des "relations" sont rarement ceux qui en ont, rarement ceux qui en ont le plus et rarement ceux qui ont les bonnes (relations).  Par contre, avoir les "bonnes" relations offre des avantages certains.    On le sait, avoir les "bonnes" relations permet de : - trouver facilement un travail . - trouver facilement un logement. - faire plus aisément les bonnes études. - faire un mariage "avantageux".   Mais, lors de conflits ou d'enjeux importants, avoir les bonnes relations est aussi un atout majeur car : - cela permet d'avoir des soutiens, des appuis. - cela dissuade un adversaire d'attaquer.   Il n'est pas nécessaire d'avoir beaucoup de "bonnes...

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 42)

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  Il arrive a` tout le monde d'avoir des périodes de doute et de découragement . Soit parce que des soucis de la vie personnelle débordent sur la vie professionnelle . Soit parce que nos projets avancent beaucoup moins vite que prévu et qu'on a l'impression que nos objectifs s'éloignent au lieu de se rapprocher. Soit parce qu'on se trouve confronté.e a` des retards , a` des obstacles , a` des complications , a` des aléas divers .   Que faire alors ? Faire une pause, renoncer, réévaluer ses projets et objectifs ? Non. Continuer d'avancer .                          A suivre...