COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Pour transformer un rêve en réalité, il y a trois étapes : - formuler son rêve. - transformer le rêve en un objectif. - préparer un plan pour atteindre son objectif.      Cela paraît simple voire évident mais si beaucoup de rêves ne se transforment pas en réalité, c'est parce que : - on se contente de rêver. - on ne définit pas d' objectif précis . - on ne prépare pas de plan détaillé pour pouvoir réaliser son rêve.     Chacun a des rêves : petits ou grands, raisonnables ou ambitieux, réalisables facilement ou plus difficilement, réalisables rapidement ou a` plus long terme.   La liste des rêves personnels n'a de limite que celle de l'imagination (et de ses besoins profonds ) : - s'installer a` son compte. - écrire un roman. - acheter une belle maison dans un endroit dont on rêve depuis longtemps. - changer de travail. - jouer de la musique. - voyager de par le monde. - aller vivre dans une autre ville, dans une autre région, dans un autre pays....

  Le management toxique se repère aussi aux petites phrases qui vexent, qui blessent, qui humilient et qui dévalorisent . La répétition de ces phrases (identiques ou avec de multiples variantes) est un signal fort de management toxique.   Il reste alors deux solutions : - soit les contrer en risquant un conflit. - soit quitter l'environnement toxique professionnel ( démission , recherche autre travail ).  Par contre, il y a une alternative qui n'est pas acceptable : tolérer ce genre de phrases et de réflexions.                          A suivre...              

  Pour terminer cette (longue) série d'articles, donnons encore quelques idées et réflexions pertinentes pour aller dans la bonne direction ainsi que quelques mots rudes mais justes d' Anthony Hopkins .                             FIN.              

  Le management toxique a ses définitions. Mais il existe des situations fluctuantes, intermédiaires, floues qui oscillent entre management sain et management toxique. Ou qui participent des deux. Pour y voir plus clair, le mieux est d'établir des comparaisons.               A suivre :     Sources : LOP, LN, DR et ZCI.