COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

A part la France, il y a peu de pays ou` l'on est stigmatisé en cas d'échec, marqué "au fer rouge" pour toujours. Cette terrible mentalité culpabilisatrice fait que le taux de création d'entreprises ne soit pas vraiment exceptionnel en France et que les salariés préfèrent ne pas trop faire preuve d'imagination ni de créativité dans leur travail. L'échec étant infamant en France, il est préférable de ne rien tenter, de ne rien faire. Plutôt que de subir l'humiliation inévitable en cas d'échec. Mais c'est bien dommage parce que c'est de nos erreurs que l'on apprend le plus. Si l'on ne fait plus d'erreurs parce que l'on ne tente plus rien, certes on n'échoue plus mais on n'apprend plus rien. On ne se corrige jamais, on ne peut jamais passer a` la vitesse supérieure. Sécurité assurée mais stagnation garantie.

Nous avons déja` expliqué quelques travers (voire quelques maux) quasiment uniques au monde : l'exception française dont nous sommes si fiers. Mais qui fait aussi beaucoup rire les autres pays. Qui ne rient pas devant nous pour ne pas nous vexer. Pour nous laisser croire encore un peu que la France est toujours le centre du monde civilisé, pour nous laisser croire au rayonnement de la culture française dans le monde. Comme un bon dessin vaut souvent mieux qu'un long discours, voici quelques autres travers français bien caractéristiques passés au scanner de l'humour.  La réunionnite. Une maladie dont la France n'a pas encore trouvé le vaccin.  Dans de nombreux pays, critiquer est mal vu si l'on ne propose pas quelque chose immédiatement a` la place.  Et aussi le principe de Peter : les incompétents sont promus pour les neutraliser. A la fin, ils dirigent l'entreprise (ou des secteurs importants de l'entreprise). Mais comme ceux-

Parmi les spécificités françaises...  le tabou lié a` l'argent. Si l'on travaille, c'est pour gagner sa vie. Donc, la question du salaire est primordiale. Mais en France, il est mal vu de parler d'argent lors du premier entretien d'embauche, il est mal vu d'insister sur les questions pécuniaires, il est mal vu de tenter de négocier son salaire ou sa rémunération. Partout ailleurs, la question du salaire est immédiatement abordée. Le recruteur ne joue pas la naiveté en faisant semblant de croire que le candidat est venu le voir juste pour discuter du merveilleux poste qu'il propose et mettre en avant ses compétences sans rien demander en échange. Dans les autres pays, on explique pourquoi l'on pense mériter tel salaire, combien on peut rapporter a` l'entreprise et dans quels délais.  Lors d'un recrutement en France, il faut expliquer son parcours professionnel, se justifier sur ses départs et ses démissions, sur ses périodes d'i

Le travail le dimanche : depuis combien de temps en discute-t-on en France ? 10 ans ? 20 ans ? 30 ans ? Dans de nombreux autres pays, on travaille le dimanche depuis tellement longtemps que l'on ne se souvient plus quand il fut décidé de travailler le dimanche. Les salariés sont bien entendu payés plus cher pour travailler le dimanche. Les familles ne sont pas désorganisées puisque tout le monde travaille le dimanche. Les églises ne sont pas désertées (argument souvent entendu en France bien que la pratique religieuse française soit plutôt faible) puisqu'il y a souvent dans ces pays au contraire plus d'offices religieux le dimanche qu'en France. Et plus de messes en semaine qu'en France. Alors, travailler le dimanche en France ? Ohhhh, pas de précipitation ! Il faut en discuter encore un peu...  Et les horaires d'ouverture des commerces, administrations et entreprises ? Dans de nombreux pays, les commerces sont ouverts de 7 heures a` 21 heures (voire

Les secrétaires sont devenues des assistantes de direction (mais pas leur salaire) mais n'ont pas souvent l'impression de diriger grand chose. Surchargées de travail, l'ordinateur qui a pris la place des dactylographes d'antan est devenu omniprésent, envahissant et tyrannique et la simplification théorique de leur travail est devenue d'une complexité indescriptible.  Accuser un ordinateur de faire des erreurs tout seul, il n'y a qu'en France que l'on peut entendre une telle niaiserie. Partout ailleurs dans le monde, tout le monde sait qu'un ordinateur nécessite un programme (réalisé par des humains) et que son fonctionnement pour réaliser des tâches nécessite une intervention humaine (il faut au moins décider de ce que l'on va faire).  La réunionnite . un mal terrible qui touche la France depuis de nombreuses années. Aucun vaccin n'a encore été trouvé pour éradiquer cette maladie qui ronge de nombreuses entreprises et administra

La France se croit toujours le centre du monde et un exemple pour de nombreux pays dans de nombreux domaines. Mais il n'y a que les Français pour croire cela. Partout ailleurs dans le monde, le monde du travail est fondamentalement différent de ce qu'il est en France. Alors qu'en France on s'étripe autour de modifications souhaitables ou pas du Code du Travail, on évite soigneusement d'aborder le véritable problème : ce qui coince en France, ce n'est pas la législation, ce sont les mentalités. Des mentalités d'un autre âge. Tout français allant travailler dans un autre pays européen (et ne parlons pas de pays plus lointains) s'en rendra compte immédiatement. Pour devenir un travailleur "moderne" intégré au monde "moderne", voici ce qu'il faut oublier des habitudes qui font le charme de la France.  Les centres d'appel automatisés (appuyez sur la touche *) sans véritable contact humain ni interlocuteur pour discuter ou