COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

La psychologie ordinaire et nombre d'ouvrages consacrés a` la réussite sociale (et personnelle) mettent en avant le travail, le courage, la volonté et le charisme comme des ingrédients indispensables pour réussir dans la vie, pour réussir sa vie (et accessoirement pour devenir riche). Mais si tous les travailleurs courageux doués de charisme devenaient riches et célèbres, cela se saurait ! Autre technique a` la mode (issue de la psychologie transpersonnelle) : la loi d'attraction. En se branchant sur les fréquences des choses positives que nous souhaitons le plus voir arriver dans notre vie, cela les attirerait. Et pareil pour les événements négatifs et les personnes négatives : ceux-ci surgiraient dans nos vies parce que nous les attirerions avec des états d'esprit négatifs. Ce qui n'est pas faux mais, la` encore, c'est insuffisant pour expliquer la différence entre ceux qui vivent une vie heureuse et épanouie et ceux qui passent leur temps dans les difficultés e

Bonne nouvelle : malgré la crise sanitaire du Covid et le ralentissement de l'activité économique, il y a encore des secteurs qui vont recruter en 2021. Et dans des proportions parfois importantes.       Mauvaise nouvelle : ce ne sont pas les métiers les mieux payés qui recrutent le plus. Ni ceux dont les conditions de travail sont les plus faciles.     Et ceci explique un paradoxe apparent souvent mal compris : en France, des secteurs d'activité manquent régulièrement de main-d'oeuvre et, dans le même temps, le chômage s'accroît. Alors, certains médias et certains politiciens sautent sur l'occasion pour affirmer (en mélangeant causalité et corrélation) que cela "prouve" que les chômeurs ne veulent pas travailler. Alors que cela prouve simplement que les qualifications des personnes sans emploi ne sont pas forcément les qualifications correspondant aux emplois offerts. Et que si ce sont toujours les mêmes secteurs d'activité qui ont chaque année toujou

Voyons a` présent ce que c'est que de faire preuve d'une véritable empathie.                              

Vouloir faire preuve d'empathie dans nos sociétés individualistes, compétitives et matérialistes peut sembler d'une grande naïveté. Etre trop gentil dans un environnement de loups et de requins expose a` se faire dévorer tout cru.   Sauf que la compétition aveugle engendre plus de pertes que de profits, la théorie des jeux l'a amplement démontré. A toujours vouloir gagner au détriment des autres, on s'expose a` : - risquer de perdre au moins une fois sur deux (je gagne, tu perds ou je perds, tu gagnes : une chance sur deux). - risquer de perdre encore plus souvent (dans des combats sans fin, nous perdons ensemble). La théorie des jeux a démontré que les stratégies de compétition sont gagnantes a` court terme mais perdantes a` long terme. Les stratégies de collaboration sont, elles, perdantes a` court terme et gagnantes a` long terme. Parmi les stratégies de collaboration : l'empathie.       Mais, attention, il y a empathie et empathie.       Envisager l'empathie

Maintenant que nous avons vu les petits secrets et les techniques permettant de rédiger une lettre de motivation réussie, le lecteur a droit a` la vérité : la lettre de motivation ne sert a` rien ! Pourquoi ? Parce que c'est un exercice convenu, artificiel et superficiel alors que la véritable motivation s'exprime spontanément.           Tout comme la majorité des tests psychologiques qui sont mieux réussis par les manipulateurs que par les autres candidats, la lettre de motivation répond au même paradoxe : comment obtenir des réponses sincères a` un test sachant que celles-ci peuvent desservir le candidat ? Comment espérer recevoir une lettre de motivation sincère sachant que celle-ci est un exercice obligé et convenu et non pas l'expression de motifs spontanés et réels ? La lettre de motivation telle que conçue actuellement n'a aucune utilité et ne renseigne en rien l'entreprise et/ou le recruteur sur les vraies motivations du candidat. Ce qui est quand même gênan

La lettre de motivation revient en force. Un moment un peu délaissée (nous verrons pourquoi), elle est de plus en plus demandée en plus du CV et de la photo du candidat (demande qui revient en force elle aussi). Voyons tout d'abord ce qu'est une lettre de motivation réussie au moyen de quelques (bons) conseils d'experts (évidemment).             A suivre...