COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Le coaching, profession non réglementée, n'échappe pas à certains travers. 1) La formation des coachs : le métier se développant, des coachs s'auto-proclament coacheurs de coachs. Les années 90 avaient vu les formations de formateurs, des formateurs qui en formaient d'autres et ainsi de suite... 2) Le mélange des genres : un coach ne peut pas et ne sait pas tout faire. Si un coach en milieu professionnel est tout à fait apte à faire du coaching personnel, un coach sportif est le plus souvent incapable d'approches introspectives poussées ou d'actions ciblées dans le domaine de l'industrie par exemple. Multi-coach, ça n'existe pas ! 3) Préconiser du coaching là où il n'y en a pas besoin manifestement. La prestation, dans ce cas, consiste à "enfoncer des portes déjà ouvertes" en donnant l'impression de la nouveauté à l'aide de formulations ésotériques et de phrases creuses. Là encore, ce n'est pas une exclusivité du coaching ...

Que le coaching entrepris soit personnel, professionnel voire même sportif, des notions de prise de conscience personnelle s'imposent comme pré-requis. Sans une bonne base émotionnelle et cognitive, sans un minimum d'auto-réflexivité, aucun conseil, aucun entraînement ne sera d'aucune utilité. La démarche étant avant tout personnelle, l'engagement personnel doit être non équivoque. Nombre d'échecs dans des démarches de coaching s'expliquent par un dédain d'une mise en condition psychique fondamentale... Prendre de nouvelles habitudes n'est pas prolonger les anciennes... Notre perception de la réalité conditionne celle-ci. Ce ne sont pas les choses ou les gens qui nous affectent, c'est notre façon de penser... Les événements arrivent toujours pour une bonne raison, ne serait-ce que celle qui nous a placés sur leur chemin. Ce qui arrive dans notre univers personnel est conditionné par les limites de celui-ci... Plus le champ f...