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LES TECHNIQUES FAVORITES DES GAGNANTS ET DES PERDANTS

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  Quelques lecteurs nous ont fait une remarque pertinente sur Linkedin : "Vous avez présenté il y a un an les techniques et les attitudes des gagnants dans une série d'articles. Mais ne serait-il pas intéressant de montrer les différences fondamentales entre les gagnants et les perdants ? Ne serait-il pas intéressant de décrire aussi ce que font les perdants pour perdre ?"     Pour retrouver cette série d'articles sur le blog, cliquez sur la petite loupe a` droite du titre du blog et entrez "les citations et les techniques des gagnants" dans le champ de recherche qui s'affiche pour accéder a` tous les articles.   Dans cette nouvelle série d'articles, nous allons donc montrer ce qui oppose les gagnants et les perdants, ce que font les gagnants et ce que font les perdants, ce que pensent les gagnants et ce que pensent les perdants.   Tout d'abord, les gagnants ne font pas comme tout le monde. Car, si on fait comme tout le monde, on a la vie de to...

500 CONSEILS ET ASTUCES POUR PROGRESSER RAPIDEMENT DANS SON TRAVAIL (PART 15)

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  Chaque début d'année, on se donne des résolutions pour la nouvelle année qui vient. Résolutions que l'on tient plus ou moins bien (ou que l'on oublie au fur et a` mesure que les mois s'écoulent). On peut aussi se poser quelques questions pertinentes dont les réponses permettront de prendre des résolutions. Des résolutions qu'il serait préférable de suivre...        On peut aussi profiter du début d'année pour se remettre en tête quelques points fondamentaux :      A suivre...              

LA MÉTHODE 100 % GAGNANTE POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS (PART 22)

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  Quelques lecteurs ont posé la question : "Lorsqu'on atteint ses objectifs, on devient un gagnant, n'est-ce pas ?" La plupart du temps, oui. Mais encore faut-il s'entendre sur ce que l'on appelle un "gagnant" !   Parle-t-on du gagnant matérialiste qui accumule des biens ou du gagnant qui accumule des savoirs-faire ? Parle-t-on du gagnant dont les médias vantent la réussite ou du gagnant qui a réussi un projet personnel qui lui tenait a` coeur depuis des années ? En fait, c'est justement pour cela qu'il est important de bien savoir définir des objectifs et pourquoi on veut atteindre ces objectifs. Car si chacun veut gagner quelque chose, ce quelque chose est totalement différent selon les individus.    Ce qui est primordial, c'est de donner du sens a` son existence en se donnant des objectifs importants (pour nous). Qu'importe si nos objectifs semblent ridicules pour d'autres personnes ! Ce sont les nôtres et ils ne sont pas d...

500 CONSEILS ET ASTUCES POUR PROGRESSER RAPIDEMENT DANS SON TRAVAIL (PART 14)

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  On se demande parfois comment font celles et ceux qui réussissent, qui obtiennent ce qu'ils veulent, qui progressent en dépit des revers et des obstacles. En fait, c'est assez simple : ils n'ont jamais arrêté.     L'exemple le plus parlant est celui des politiciens : ils progressent, ils chutent, ils gagnent, ils perdent mais ils n'arrêtent jamais. Prenons juste l'exemple de Jacques Chirac : ministre de l'Agriculture sous la présidence de Georges Pompidou , il devient Premier Ministre sous la présidence de V. Giscard d'Estaing . Mais il démissionne en 1976 puis perd la présidentielle de 1981, puis celle de 1988. En 1995, il est certain de gagner mais Edouard Balladur (alors Premier Ministre) se présente aussi et les sondages lui sont favorables. Finalement, c'est Jacques Chirac qui devient enfin président de la République en 1995 puis de nouveau en 2002. Si Jacques Chirac avait abandonné en 1976, en 1981, en 1988 et en 1995, il ne serait jamai...

500 CONSEILS ET ASTUCES POUR PROGRESSER RAPIDEMENT DANS SON TRAVAIL (PART 13)

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  Pour progresser rapidement dans son travail, encore faut-il avoir le bon positionnement vis-à-vis d'autrui ! Car si l'on s'isole dans son coin, si l'on passe son temps a` critiquer les autres, si l'on s'estime supérieur a` tout le monde, cela risque de freiner notre progression professionnelle et nos chances de promotion.    Dans un environnement professionnel, il faut savoir jouer a` la fois sa carte personnelle et l'intérêt collectif. Un subtil équilibre nécessaire pour optimiser au mieux ses efforts et ses qualités personnelles. Les positions de vie telles que définies par l' Analyse Transactionnelle en interaction avec autrui .              A suivre...