COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Oui, on sait, le titre de l'article n'est pas "politiquement correct". Mais il faut bien appeler un chat un chat et un con par son nom (sans citer son nom bien entendu). Pourquoi parler des cons ? Parce que...    Et comme ils osent tout, on risque souvent de se retrouver dans des situations délicates a` cause d'eux. Et ne croyez surtout pas qu'on peut les éloigner comme bon nous semble ! Balayons tout de suite une objection qui consiste a` dire : "On est toujours le con de quelqu'un". Car le con se reconnaît sans nul doute possible au fait qu'il fait des conneries. D'énormes conneries.     Et comme c'est insupportable, on va alors adopter une attitude vouée a` l'échec : remettre le con a` sa place. Ou vouloir prouver au con qu'il est con (autre tentative vouée a` l'échec car...   Que faire alors ? Aussi pénible et saugrenu que cela puisse paraître, il faut laisser les cons faire leurs conneries. Et, ensuite, utiliser les...

  Il faut faire les choses bien. Il faut réaliser ce qui nous tient a` coeur du mieux que l'on peut. Mais il ne faut pas être perfectionniste !   Si on est perfectionniste, on ne sera jamais satisfait de nos projets, de nos plans ni du résultat. Alors, on procrastinera pour repousser le jour du passage a` l'action en attendant le jour parfait .  Mais le jour parfait, tout comme la perfection, n'existent pas.                          A suivre...              

  Il n'y a pas que la famille, les amis, les relations sur les réseaux sociaux ou les vagues connaissances : il y a aussi les relations professionnelles . Et nous passons pas mal de temps avec nos relations professionnelles et avec nos collègues !   Alors, là aussi, il convient de choisir soigneusement les 5 personnes (ou les 10) avec qui nous sommes le plus souvent en interaction, les personnes que nous côtoyons le plus.        En résumé, nous devons : - choisir soigneusement les personnes qui nous entourent. - choisir soigneusement les personnes que nous fréquentons le plus. - choisir des personnes qui nous tirent vers le haut .                  

  Dans un monde de concurrence, dans un environnement compétitif, il y a toujours un risque a` ne pas vouloir bouger de sa position, a` ne pas vouloir changer : le risque que quelqu'un fasse les choses a` notre place, le risque que quelqu'un prenne notre place . Il serait tout de même dommage que quelqu'un vive la vie que nous souhaitons vivre a` notre place. Il est donc bon de prendre la place que nous estimons qu'il nous revient .                 A suivre...