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CARRIÈRE ET PROFESSION : PASSEZ A LA VITESSE SUPÉRIEURE ! (PART 24)

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  On a parfois peur de se lancer, de prendre des risques . Parce qu'il pourrait y avoir du danger.   Mais il y a plusieurs sortes de dangers :  1) ceux qui n'existent que dans notre imagination. 2) ceux qu'on redoute mais qui n'arriveront jamais. 3) ceux que l'on peut surmonter. 4) ceux contre lesquels il est préférable de se prémunir.   Et il convient de ne pas confondre ces 4 sortes de dangers.         Il y a aussi les dangers dont on croit qu'ils se situent a` tel endroit alors qu'ils sont dans un autre.   Enfin, il y a des choses ou des événements qui semblent en apparence dangereux mais qui ne le sont pas ou qui cachent derrière une apparence un peu inquiétante des possibilités prometteuses.     Pour se prémunir contre tous les dangers potentiels de l'existence, il n'y a pas 36 solutions :   Et ne surtout pas croire qu'en restant chez soi dans son lit on évitera tous les dangers potentiels :       ...

CARRIÈRE ET PROFESSION : PASSEZ A LA VITESSE SUPÉRIEURE ! (PART 23)

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  Non seulement il existe des techniques relativement simples pour progresser rapidement dans sa profession mais, si l'on allie ces techniques au bon état d'esprit , on est quasi certain de passer a` la vitesse supérieure.   Car il est deux travers a` éviter : - utiliser des techniques sans trop y croire ou sans trop croire en ses propres possibilités. - se surestimer et penser que l'on peut avancer sans préparation et sans planning précis .                                    A suivre...              

CARRIÈRE ET PROFESSION : PASSEZ A LA VITESSE SUPÉRIEURE ! (PART 22)

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  Poursuivons notre découverte des préceptes et conseils anglo-saxons dont la concision permet souvent d'en saisir immédiatement la substantifique moelle .   Et débutons avec une mise en garde claire et nette :     Mais il est bien d'autres préceptes qui permettent d'aller de l'avant avec efficacité et pragmatisme.                 A suivre...                

RECRUTEMENT : QUE SIGNIFIE "SE FAIRE GHOSTER" ?

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  "Se faire ghoster" est (encore) un anglicisme. "Ghost" signifiant "fantôme" en anglais, "se faire ghoster" signifie : devenir un fantôme, devenir invisible. Et cela arrive fréquemment dans les processus de recrutement .   Mais comment peut-on devenir invisible lors d'un processus de recrutement et, donc, "se faire ghoster" ?       Mais le "ghosting" ne provient pas uniquement du recruteur :  Le ghosting peut aussi provenir du candidat.     Enfin, il existe une forme de "ghosting" aussi désagréable sinon plus : "se faire ghoster" au travail par le manager, par son supérieur hiérarchique ou par ses collègues.                        

CARRIÈRE ET PROFESSION : PASSEZ A LA VITESSE SUPÉRIEURE ! (PART 21)

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  Les conseils et les préceptes pour booster sa carrière ne se limitent bien évidemment pas a` la France . On les retrouve dans de nombreux pays. Mais nous allons nous attarder un peu sur ceux prodigués en anglais, sur ceux provenant des pays anglo-saxons car la langue anglaise , bien que moins riche en vocabulaire que notre langue, a l'avantage de la concision.  Et la concision permet souvent a` un conseil, a` une idée ou a` un précepte de faire "tilt" immédiatement dans l'esprit de celui ou de celle qui le lit.   NB : nous présupposons tout naturellement que les personnes qui lisent cette série d'articles maîtrisent la langue anglaise et n'auront donc aucune difficulté a` traduire les sentences proposées.                        A suivre...