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500 IDÉES ET TECHNIQUES POUR TOUJOURS ALLER DE L'AVANT ET VIVRE CE POUR QUOI ON EST FAIT (PART 8)

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  Souvent, on prend en compte les expériences positives et leurs enseignements. Et on laisse de côté les expériences négatives en préférant les oublier. Sauf que tout ce qui nous arrive nous permet d'évoluer. Les bonnes comme les mauvaises expériences . Mais, laisser de côté les mauvaises expériences, c'est laisser de côté des occasions de se perfectionner, d' apprendre de nos erreurs et de tirer des leçons qui permettront de faire mieux a` l'avenir.   On ne choisit pas ce qui nous intéresse dans la vie. Il faut tout prendre et, ensuite, faire le tri . Ne retenir que ce qui est positif, que ce qui nous intéresse ou que ce qui nous valorise nous entretient certes dans un confort psychologique plaisant mais ne nous donne aucune occasion de nous perfectionner.                    A suivre...              

QUE SE PASSE-T-IL RÉELLEMENT SUR LINKEDIN ? (PART 6)

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  A la différence de Facebook ou` l'on ne sait pas qui vient voir notre profil, Linkedin nous renseigne sur qui vient voir notre profil. Enfin, partiellement. Parce que, si on veut avoir tous les détails, il faut s'inscrire a` l'offre (payante) " Linkedin Premium ".    Mais il existe une technique indirecte qui permet de savoir qui est venu visiter récemment votre profil : - Linkedin vous propose des contacts (selon votre domaine d'activité, selon votre proximité géographique mais aussi selon vos récentes recherches sur le web). - parmi ces contacts, la plupart sont des personnes sélectionnées selon les critères ci-dessus. Mais une petite partie des contacts proposés est constituée de personnes qui viennent voir votre profil (que, normalement, vous ne connaissez pas spécialement puisque vous ne les avez jamais ajoutées comme "relations"). - plus ces personnes que vous ne connaissez pas (ou que, parfois, vous connaissez pour diverses raisons non pro...

500 IDÉES ET TECHNIQUES POUR TOUJOURS ALLER DE L'AVANT ET VIVRE CE POUR QUOI ON EST FAIT (PART 7)

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  Dans la vie comme au travail, on produit soit des résultats , soit des justifications . Formule que l'on trouve aussi sous la forme suivante :   Car, des bonnes raisons et des excuses pour ne pas faire ce que l'on doit faire, on peut toujours en trouver. Ce qui permettra ensuite de procrastiner a` l'infini. Mais, franchement, peut-on passer sa vie a` procrastiner, a` sans cesse remettre au lendemain, a` se trouver toujours des excuses pour ne pas faire ce que l'on aimerait le plus faire ?                     A suivre...              

QUE SE PASSE-T-IL RÉELLEMENT SUR LINKEDIN ? (PART 5)

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  Sur Linkedin , c'est un peu comme au travail : il y a toujours quelqu'un qui propose un nouveau truc, une nouvelle astuce ou qui donne des conseils qu'on ne connaissait pas du tout sur des sujets qu'on ignorait depuis toujours. Cela permet certes de passer le temps mais il faut faire un tri énorme dans son fil d'actualité. Ou alors, il ne faut conserver comme "contacts" que celles et ceux qui publient des posts intéressants et vraiment professionnels.               On aurait pu aussi mettre des tableaux de comparaisons internationales sur des sujets divers avec des chiffres sortis d'on ne sait trop ou`, des statistiques produites par des instituts ou des " think tank s" inconnus, des cartes qui montrent divers aspects de la France dans 50 ans ou des techniques de visualisation qui permettent de faire arriver plus vite une augmentation de salaire . Mais, par charité chrétienne , nous ne publierons pas tous ces documents passionnants.   ...

500 IDÉES ET TECHNIQUES POUR TOUJOURS ALLER DE L'AVANT ET VIVRE CE POUR QUOI ON EST FAIT (PART 6)

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  Pour aller de l'avant, il vaut mieux voyager léger sans traîner de poids : le poids du passé, le poids des échecs et des erreurs, le poids du temps qui passe... Mais il faut aussi laisser partir les gens qui veulent s'éloigner. Car des relations négatives , inutiles ou entravantes vont paralyser toutes les nouvelles initiatives. Et elles vont aussi apparaître comme un autre poids du passé.                      A suivre...