COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Les salaires ont globalement augmenté en France. Pas dans des proportions énormes mais ils ont augmenté. Sauf que l'inflation repart de plus belle ! (l'accalmie fut de courte durée puisque de 2022 a` 2026, seule l'année 2025 a enregistré un ralentissement notable de l'inflation). Donc, si l'inflation dépasse les augmentations de salaire, le pouvoir d'achat baisse mécaniquement et la sensation d'appauvrissement n'est pas qu'une impression.     Sources : INSEE et BDF .   Quant a` l'écart de salaires hommes-femmes, il reste assez important en France :   Et si l'on veut espérer gagner au moins 50 000 euros par an, il faut non seulement bien choisir son emploi et son secteur d'activité mais également bien choisir l'endroit ou` l'on veut vivre et travailler.                        

  Il est plus intéressant de se sentir indispensable dans son travail et apprécié pour ses compétences , son savoir-faire et son savoir-être plutôt que de se sentir invisible ou transparent. Tout le monde ne peut pas se mettre avantageusement en avant (sinon il n'y aurait plus personne derrière !) mais il est toujours possible de se distinguer honorablement .    Par contre, il faut bien faire la différence entre indispensable, irremplaçable et surmené car surbooké :     Et le leadership n'est pas toujours ce que l'on croit :     A suivre...              

  Tôt ou tard, on se retrouve confronté.e lorsqu'on travaille a` l' incompétence et/ou a` la médiocrité.  Ce qui est inévitable car il n'y a aucune raison pour que la sphère professionnelle soit épargnée par ces fléaux .    Certains font semblant de l'ignorer, d'autres sont révoltés par les fonctions qu'occupent des incompétents. D'autres enfin décident de lutter contre la médiocrité en dépassant celle-ci, en la contournant ou en la toisant de haut en prenant justement de la hauteur.                        A suivre...