COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Le plus grand danger lorsqu'on ressent un besoin de changement est de repousser, de remettre au lendemain, de procrastiner . En se disant qu'on aura toujours bien le temps plus tard de faire ce que l'on a envie de faire. Sauf que...      Il faut donc combattre la procrastination et s'engager dans le changement sans craintes et sans arrière-pensées.                            A suivre...              

  On peut vouloir changer parce que : - on veut découvrir de nouveaux horizons . - on veut vivre de nouvelles expériences ou de nouvelles aventures . - on veut améliorer sa situation personnelle, familiale, professionnelle, relationnelle, etc... - on n'a plus le choix ( la situation actuelle est intenable voire insupportable ).         Quelque soit la raison du désir de changement, il va falloir aller de l'avant. Résolument !               A suivre...              

  Vouloir discuter et argumenter avec des personnes de mauvaise foi est non seulement une perte de temps mais risque d'entraîner dans une partie de ping-pong sans fin. Car la personne de mauvaise foi trouvera toujours un argument (tendancieux ou fallacieux) a` vous opposer. Plus vous argumenterez pour démontrer la mauvaise foi de votre adversaire, plus il vous opposera des arguments encore plus de mauvaise foi.    Mais que faire alors face a` la mauvaise foi évidente si vous avez fondamentalement raison ? 1) laissez votre adversaire s'enferrer dans ses arguments oiseux. 2) évitez de répondre pour ne pas entrer dans un jeu sans fin qui ne débouchera sur rien d'intéressant. "Je sors parce que tu bois" contre "Je bois parce que tu sors" est l'exemple typique du cercle vicieux dans lequel on finit par s'enfermer en cherchant a` avoir raison avec quelqu'un de mauvaise foi.    Si les enjeux se limitent a` une simple discussion conflictuelle sans ...

  La façon la plus simple pour provoquer des changements rapides et importants est de s'immerger. Non pas de s'immerger dans l'eau mais de s'immerger dans de nouveaux environnements (nouvelle ville, nouvelle région, nouveau pays) et dans de nouvelles situations (nouveau travail, nouvelles relations).  Mais, surtout, de s'immerger dans les endroits et les situations ou` l'on souhaite vivre dans un futur proche.   C'est ce que l'on appelle "le changement par les modèles " : en vivant maintenant comme on souhaiterait réellement vivre bientôt, en côtoyant les personnes que l'on souhaite côtoyer plus tard, en faisant comme celles et ceux que l'on admire ou dont on veut copier le mode de vie, en allant dans les endroits ou` l'on souhaite vivre, on reprogramme son cerveau et on reprogramme ses habitudes de vie .                      A suivre...