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S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 35)

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  On s'épanouit mieux au travail (et dans la vie) lorsqu'on sait ou` on va et pourquoi on y va . Et lorsqu'on sait ce qu'on a a` faire et pourquoi on le fait . Le sens (signification) est inséparable du sens (direction).    Car comment se motiver pour quelque chose qui demande des efforts mais dont on ne sait pas si cela existera encore dans 8 jours ? Comment avoir de l'enthousiasme pour des petits projets sans grandes conséquences ni grands profits ?  Et comment motiver les autres si l'on n'est pas trop motivé soi-même ?                                A suivre...              

LES JOBS LES MIEUX PAYÉS NE SONT PAS TOUJOURS LÀ OÙ L'ON CROIT !

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  Il faut se méfier des idées reçues : les meilleurs jobs et les mieux payés seraient obligatoirement dans le secteur privé. C'est souvent vrai mais pas obligatoirement. Voyons tout d'abord un bref aperçu des jobs les plus lucratifs dans le secteur privé :   Et voyons a` présent un exemple d'offre d'emploi émanant du secteur public , de l' Education Nationale :  Surprise ! Si les enseignants ne sont pas franchement surpayés en France, il existe par contre des jobs super intéressants proposés par l'Education Nationale. En plus, comme le job fait double emploi avec des jobs et des fonctions déja` existants, l'heureux titulaire du poste n'aura qu'a` compiler le travail déja` effectué par ses collègues ou se mettre en relation avec eux pour accomplir facilement sa mission. Et lorsqu'on voit quelle est la mission proposée, on se dit que, pour 160 000 euros par an, c'est certainement faisable. Même si on n'est pas un expert spécialisé en expe...

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 34)

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  Au travail, on est en contact avec autrui . Voire en contact permanent avec autrui. Mais il y a aussi des contacts non souhaités, des contacts perturbants, des contacts évitables. Et, comme notre temps est limité, il convient de garder a` distance les contacts indésirables pour mieux se consacrer aux contacts indispensables . Et ainsi mieux gérer notre temps.                                     A suivre...                      

S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 33)

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  Une grande partie de la qualité de vie au travail repose sur la façon dont nous nous considérons et dont nous considérons les autres. L'Analyse Transactionnelle avait théorisé tout cela avec ce qu'elle nomme : les positions de vie . Ces positions de vie sont au nombre de quatre. Et selon celle que l'on adopte le plus souvent (ou toujours) va dépendre un style de relations, un style d'ambiance, un style de management. Les conséquences de ce choix seront bien réelles et, selon la position de vie choisie, emmèneront dans des directions bien différentes.        A suivre...