COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Pour atteindre ses objectifs, il est nécessaire d'avoir une bonne estime de soi et une bonne confiance en soi . Mais il convient aussi d'avoir une bonne évaluation de soi .   Mais comment s'évaluer objectivement ? Notre propre regard sur nous-mêmes est forcément subjectif. Quant au regard des autres, il est non seulement aussi subjectif mais partiel car autrui ne connaît pas tout de nous.   On peut s'évaluer alors indirectement avec des astuces. Comme celle énoncée ci-dessous :          A suivre...              

  On sait qu'il est préférable de ne pas trop procrastiner . Mais il est aussi conseillé de ne pas attendre que les choses s'améliorent toutes seules comme par miracle , de ne pas attendre plus tard pour faire ce que l'on doit faire ou ce que l'on a envie de faire. Car plus tard peut devenir trop tard.  Et si l'on veut que les choses changent, il faut agir maintenant. Pas plus tard !                   A suivre...                  

  Devenir de plus en plus "invisible" dans son travail est non seulement désagréable et dévalorisant mais est aussi un signal d'alarme.   Le salarié doit se poser la question de savoir pourquoi les signes d'invisibilité se multiplient : - est-ce a` cause de son comportement professionnel ? - est-ce a` cause d'une ambiance générale qui se dégrade ? - est-ce un déni personnel de ce qu'il est ?    Quelle que soit la réponse, il ne faut pas accepter de devenir de plus en plus invisible. Et lorsqu'on réagira, on saura de plus en plus clairement pourquoi on devient de plus en plus invisible. Et quelles sont les conséquences que l'on doit en tirer.   Voici quelques signes montrant que vous devenez "invisible" dans votre entreprise :                             Sources : LOP et P. Watzlawick .               

  façon La façon dont on s'exprime influe grandement sur la façon dont on agit. Car ce que l'on dit est en relation directe avec nos représentations mentales . Et ce que l'on croit possible (ou impossible) le devient uniquement a` cause de la façon dont on s'exprime.   Car la façon dont on s'exprime pose les limites de ce que l'on croit réalisable ou pas. Et si l'on pense que ce n'est pas possible, on va dire que ce n'est pas possible. Et si l'on dit que ce n'est pas possible, on agira comme si ce n'était pas possible. Et on n'ira pas plus loin...                          A suivre...