COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  On croit penser librement. Mais non ! Nos pensées sont influencées par nos croyances, nos présupposés, nos opinions et par les biais cognitifs . De plus, notre cerveau est assez fainéant et préfère emprunter des circuits neuronaux déja` utilisés plutôt qu'en créer de nouveaux.   Lorsqu'on ajoute tous ces différents facteurs, notre " liberté de pensée " semble s'éloigner a` grands pas. Et il est vrai que nous utilisons beaucoup d' automatismes de pensée et beaucoup de pensées stéréotypées . Pour retrouver un peu d'autonomie, connaître les différents biais cognitifs et leurs modes d'action n'est pas superflu.                 A suivre...              

  Pour s'épanouir au travail, il faut se fixer quelques principes et s'y tenir. Ensuite, décliner ces principes en méthodes, tactiques, stratégies et actions. Ne jamais perdre de vue ses valeurs .  Se fixer des objectifs clairs et précis . Refuser de dévier de ses objectifs mais accepter de revoir certaines étapes ou certaines planifications inadaptées. Atteindre ses objectifs en se fixant d'autres objectifs (et non pas en se reposant sur ses lauriers une fois les objectifs atteints).                             A suivre...              

  Pour tout savoir sur la communication paradoxale , le mieux est de consulter les travaux de l' Ecole californienne de Palo Alto dont le chef de file est le regretté Paul Watzlawick . On peut commencer par ses ouvrages de vulgarisation au ton léger et humoristique :        Ou, au contraire, aborder les fondements théoriques de la communication paradoxale :    Ensuite, on peut lire des ouvrages essentiels qui traitent en détail de la communication paradoxale et des moyens d'en sortir...      et terminer avec un livre (qui comporte diverses contributions passionnantes) qui replace la communication paradoxale dans un contexte plus vaste : le constructivisme .      FIN.