COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Celles et ceux qui veulent passer a` la vitesse supérieure professionnellement se heurtent souvent a` une phrase lapidaire qui constitue en même temps une fin de non-recevoir .   Cette phrase, c'est :     Sauf que, si on fait comme on a toujours fait, on ne risque pas de découvrir de nouvelles opportunités ni de s'engager dans de nouveaux projets. Faire mieux , c'est le plus souvent faire différemment ...                    A suivre...                            

  L'Intelligence Artificielle est partout : dans la vie civile quotidienne, dans le domaine militaire et, bien entendu, dans le domaine professionnel. Et si cela rassure certaines professions (que l'IA seconde efficacement), cela en inquiète d'autres qui craignent de perdre leur emploi dans un avenir plus ou moins proche.   Voyons donc quels sont les secteurs les plus exposés a` l'IA :        Pour en savoir plus, vous pouvez aussi consulter un autre de nos articles récents sur le sujet (novembre 2025) :                    

  Pour passer a` la vitesse supérieure professionnellement , il faut savoir mettre en avant ses talents et ses compétences . Mais pas uniquement ses compétences professionnelles . Car il est d'excellents professionnels totalement inaptes socialement , émotionnellement ou existentiellement : ceux-ci pensent que seules leurs compétences professionnelles comptent pour faire reconnaître leur valeur.  Sauf que les compétences professionnelles s'inscrivent toujours dans un environnement et que l'on ne peut pas séparer un individu de son environnement.   Ceux qui réussissent le mieux savent allier de nombreuses compétences :         A suivre...              

  On parle le plus souvent d' estime de soi en la classant en trois catégories (voir nos articles sur le sujet) : - faible estime de soi , sous-estimation de soi , dévalorisation de soi . - bonne estimation de soi , estime juste et exacte de soi . - trop forte estimation de soi , narcissisme , surestimation de soi .   Mais l'estime de soi subit aussi des variations (temporaires ou d'intensité plus ample) et peut se classer en sous-catégories plus ou moins stables, plus ou moins durables :                  

  Quelques lecteurs nous ont fait la réflexion : "Dans cette série d'articles, on attendait plus des techniques précises pour booster sa carrière que des préceptes de comportement et de modes de pensée." Mais tout est dans le mental , tout est dans ce que vous croyez que vous pouvez faire et que vous voulez faire, dans tout ce que vous avez envie de faire !   Les compétences et le talent ne sont rien si on ne les met pas en pratique dans la bonne situation au bon moment et avec les bonnes personnes pour un objectif que l'on a décidé, validé et planifié et pour lequel on engage ses ressources psychiques.      Prenons deux exemples : 1) premier exemple : les influenceurs et influenceuses .  Beaucoup de personnes cultivées, diplômées et ayant de nombreuses années d'expérience professionnelle se demandent souvent comment de jeunes adultes aux talents parfois pas immédiatement identifiables, aux discours comportant un vocabulaire le plus souvent limité, aux comp...

  Reprenons notre série de conseils et de préceptes anglo-saxons dont, rappelons-le, la concision liée a` la langue anglaise permet des raccourcis et des condensations engendrant plus aisément  fulgurances  et/ou prises de conscience .    "Oui, c'est exactement cela !" se surprend-on a` penser...                                A suivre...