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COMMENT TRACER SA ROUTE, GARDER LE CAP ET OBTENIR CE QUE L'ON SOUHAITE ? (PART 17)

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  Pour tracer sa route résolument, il faut donner du sens a` ce que l'on fait. Du sens = signification . Mais aussi du sens = direction . Savoir ce que l'on veut vraiment et ou` l'on veut vraiment aller.    Car, comment garder le cap si l'on n'a pas de cap, comment atteindre des objectifs si l'on ne s'en fixe pas de précis, comment aller de l'avant si l'on reste hésitant a` un carrefour ?  Avant de faire quoi que ce soit, il est essentiel de savoir pourquoi on veut faire ceci ou cela.                                  A suivre...              

COMMENT TRACER SA ROUTE, GARDER LE CAP ET OBTENIR CE QUE L'ON SOUHAITE ? (PART 16)

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  En cours de route, il ne faut surtout pas se décourager. Car on va inévitablement rencontrer des obstacles, des imprévus et des complications . D'ailleurs, tout cela a été théorisé par ce que l'on appelle la fameuse " Loi de Murphy ".   Murphy a découvert un jour que, malgré que l'on fasse tout pour que tout se passe au mieux, il y avait de grandes chances pour que cela finisse mal ou pour que l'on obtienne l'inverse de ce que l'on souhaitait. C'est pour cette raison que l'on a aussi surnommé la Loi de Murphy : la " Loi de l'emmerdement maximum ".   Mais il ne faut surtout pas considérer cette loi comme une fatalité : il faut la considérer comme un impondérable que l'on doit savoir gérer et surmonter.             A suivre...              

SAVOIR METTRE EN VALEUR SES TALENTS : MODE D'EMPLOI (PART 4)

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  Exploiter un talent demande souvent un peu d'intelligence. Mais laquelle ?    Car si le QI ne calcule qu'une forme d'intelligence (l' intelligence rationnelle particulièrement appréciée dans un monde qui l'est si peu), il existe de nombreuses autres  formes d'intelligence et chacun en possède au moins une voire plusieurs.      Mais il arrive que, malgré une introspection poussée ou des recherches de formes diverses, on n'identifie pas clairement son ou ses talents . Car certains talents sont tellement inconscients (et/ou refoulés) qu'ils demandent une démarche spécifique pour les faire émerger. Dans ce cas, on peut :       On peut aussi appliquer la procédure que l'on applique concernant les compétences :            Enfin, on peut avoir des talents qui s'expriment de façon étrange, non conventionnelle, par intermittence et avec parfois des fulgurances. Dans cas, il se pourrait que vous soyez une perso...

300 STRATÉGIES INÉDITES POUR GAGNER EN TOUTE SITUATION : ÉVITER D'APPLIQUER DES SOLUTIONS TROP SIMPLES ! (stratégie n° 63)

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    Il y a au moins deux bonnes raisons d'éviter les solutions trop simples pour résoudre des problématiques complexes  :     1) en appliquant une solution simple pour se débarrasser au plus vite d'une problématique, on risque d'adopter une solution simpliste, partielle, partiale et finalement inefficace.       2) étrangement, les humains sont plus convaincus par des solutions et des explications complexes, alambiquées voire compliquées. Plus c'est compliqué, plus cela leur semble plausible parce que cela a demandé beaucoup d'efforts et de réflexion pour arriver a` un tel résultat (du moins le pensent-ils).       On aurait donc tort de se priver de ce biais cognitif dans de nombreuses situations : pour tout embrouiller jusqu'a` ce que personne n'y comprenne plus rien, pour se donner l'air d'un expert ou d'un savant, pour gagner du temps en présentant une solution tellement compliquée qu'elle en est inapplicable immédiatement. ...