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PRENDRE UN NOUVEAU DÉPART : NOUVEAUX CHOIX, NOUVEAUX PROJETS, NOUVELLE VIE ! (PART 23)

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  On n'arrête pas de naviguer parce qu'il y a des rochers et des récifs. On apprend a` les éviter. Pour les obstacles, c'est pareil : on n'abandonne pas tous ses objectifs et ses projets parce qu'on rencontre des obstacles.  On surmonte les obstacles, on les évite, on les contourne mais ils ne sont en aucune façon une cause de renoncement.                       A suivre...                

ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL, C'EST POSSIBLE ! (PART 2)

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  Avant de changer de travail, il convient d'essayer de changer de perspective sur notre travail : - est-il vraiment pénible et astreignant ? - est-il vraiment inintéressant ? - est-il vraiment mal payé et sera-t-il toujours mal payé ? - est-il indispensable ou pas ?      - vous estime-t-on a` votre juste valeur ? - votre travail a-t-il du sens ? - vos valeurs personnelles sont-elles en adéquation avec le travail que vous effectuez ? Avec l'entreprise pour laquelle vous travaillez ?   Si les réponses a` ces questions ne sont pas toutes négatives, il y a encore de l'espoir pour que vous puissiez être heureux au travail.                           A suivre...                

PRENDRE UN NOUVEAU DÉPART : NOUVEAUX CHOIX, NOUVEAUX PROJETS, NOUVELLE VIE ! (PART 22)

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  On peut prendre un nouveau départ seul.e ou accompagné.e selon les circonstances et selon les projets envisagés. Mais si l'on prend un nouveau départ accompagné.e, il convient de choisir soigneusement les personnes avec qui nous allons prendre ce nouveau départ. Que ce soient des nouvelles personnes ou des personnes que nous connaissons depuis longtemps, il est indispensable de bien s'entourer . Car il vaut mieux réaliser ses projets en solo plutôt que de constituer une équipe bancale, non stimulante, incohérente ou   pas assez motivée.                           A suivre...                

ÊTRE HEUREUX AU TRAVAIL, C'EST POSSIBLE !

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  Les statistiques ne sont pas franchement glorieuses en France concernant le monde du travail : - record d'Europe des accidents de travail . - forte augmentation des arrêts de travail depuis 3 ans. - augmentation de la souffrance au travail pour diverses raisons (ambiance, stress, harcèlement, burn-out , brown-out , bore-out , etc...) - travail le plus souvent vécu comme "utilitaire" (pour gagner sa vie, pas pour s'épanouir). - management autoritaire, directif et/ou paternaliste majoritaire en France .       Mais est-il encore possible d'imaginer que l'on puisse être heureux au travail, que l'on puisse s'épanouir au travail, que l'on puisse vraiment aimer son travail ? Non seulement c'est possible mais c'est plus que souhaitable pour son bien-être personnel car on passe environ un tiers de son existence au travail.   Pour celles et ceux qui veulent s'épanouir plus et mieux dans leur travail, qui veulent profiter du meilleur de ce que p...