QUI FAIT VRAIMENT LE TRAVAIL UTILE DANS VOTRE ENTREPRISE ? (PART 2)
Maintenant que nous avons mis de côté ceux qui ne travaillent pas vraiment (les fainéants et les incompétents ), il va bien falloir déterminer qui fait tourner les entreprises et les administrations, qui fait le travail utile . C'est Bernard Pivot qui nous donne la meilleure définition : Ce sont donc les salariés les plus compétents qui font le travail utile (ou les salariés moyennement compétents). Mais, nous l'avons vu, les plus compétents ne sont jamais aussi bien remerciés, considérés et promus que les incompétents. Quelles conséquences cela va-t-il entraîner pour l'entreprise ? Les conséquences les plus prévisibles sont : - les salariés compétents qui occupent des postes subalternes vont vite se lasser de devoir faire tout le travail a` la place des autres. Ils vont donc devenir des fainéants ou des tire-au-flanc . - les salariés compétents qui occupent des postes intermédiaires vont vite se lasser de ne jamais avoir de promotions ni ...
