BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET RELATIONS DE TRAVAIL (PART 2)
Plus on sait qui l'on est, mieux on sait ce que l'on veut et ce que l'on ne veut pas. Et lorsqu'on se connaît bien, on a conscience des principes qui nous guident , des valeurs importantes pour nous . Et avoir des principes permet de poser un cadre et des limites. Les relations de travail avec autrui doivent donc correspondre a` nos valeurs. Et si elles n'y correspondent pas, il faut donc les ajuster. Et si ce n'est pas possible, un changement de travail devient nécessaire (ou un changement d'environnement de travail ). A suivre...