COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Nous sommes quotidiennement victimes des biais cognitifs : au travail, dans la vie sociale, en faisant des achats, en allant voter, etc... Ces biais cognitifs proviennent d'une faculté souvent sous-estimée de notre cerveau : celui-ci est paresseux et utilise de préférence des circuits neuronaux déja` formés, déja` connus et déja` utilisés pour nous aider a` prendre nos décisions. Ce qui est plus économe en énergie pour lui que de former de nouveaux circuits neuronaux. Inconvénient majeur : il nous conforte dans nos préjugés , dans nos idées reçues , dans nos opinions existantes.    Et ce que nous pensons, ce que nous croyons peut alors devenir parfaitement inadapté aux situations qui se présentent et cela peut nous pousser a` prendre alors des décisions erronées.   Mais voyons tout d'abord ce que sont ces fameux biais cognitifs :        A suivre...              

  Il faut suivre ses idées . Pas celles des autres. Non pas que nos idées soient forcément les meilleures ou qu'elles soient vouées obligatoirement a` la réussite mais ce sont les nôtres. On ne construit pas sa vie avec les idées des autres (adaptées a` la vie des autres). Il ne viendrait a` l'idée de personne de concevoir des projets de vie qui s'appliqueraient aux autres et non pas a` nous-mêmes.   Et si certaines de nos idées sont mauvaises ou inefficientes, ce sera nos erreurs et nos expériences . Qui nous permettront d'avoir ensuite de meilleures idées (une fois nos erreurs corrigées par nous-mêmes).                   A suivre...                

  S'il est quelqu'un qui use de stratégies diverses et variées pour parvenir a` ses fins, c'est bien Donald Trump . Non seulement il n'utilise pas de préférence une seule stratégie mais, au contraire, il multiplie les stratégies a` l'infini.   Certes, on se doit d'adapter ses stratégies a` chaque situation particulière mais Donald Trump, lui, use de multiples stratégies dans un cas particulier (guerre en Iran, compétition économique ...)       Voici les stratégies favorites de Donald Trump (chacune de ces stratégies a été explicitée en détail dans nos articles précédents concernant les stratégies) : - le rapport de forces . - la menace. - la séduction. - la manipulation . - les fake news . - la diversion. - l'ultimatum . - l'alternance entre conciliation et fin de non-recevoir. - le renversement d'alliances .   Sans parler d'autres stratégies secondaires agrémentant les stratégies principales.    Evidemment, la multiplication des stratégies ...

  Si l'appétit vient en mangeant , la motivation vient en agissant . Plus on fait ce qui nous plaît , plus on est inspiré pour faire encore plus et mieux. Plus on entreprend des projets qui nous plaisent, plus on a d'idées pour de nouveaux projets. Plus on obtient de résultats, plus on veut obtenir d'autres résultats. Plus on agit, plus on augmente notre maîtrise des situations .                   A suivre...              

  Il y a de nombreuses raisons qui engendrent le départ d'un salarié :           Mais, que ce soit une démission ou un départ négocié, il convient de se poser les bonnes questions avant de prendre sa décision :    Une fois que l'on a les réponses, on peut : - soit tenter une ultime négociation : demande de promotion , d' augmentation de salaire , de changement de poste , etc...  - soit partir de l'entreprise.        FIN.