COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  On travaille pour gagner sa vie. Les plus ambitieux souhaitent en plus s'enrichir.  Mais demander des augmentations de salaire est mal venu en ce moment et risque de faire rire votre patron :   Il faut donc trouver les métiers qui rapportent le plus , qui sont les plus prometteurs financièrement.  Qu'ils soient salariés ou indépendants.   Débutons par les 15 métiers reconnus comme les plus lucratifs :    A suivre...                

  Pour s'épanouir au travail , il est préférable d'effectuer des tâches valorisantes , de privilégier ce qui est important, de se concentrer sur l'essentiel et de poser des jalons pour pouvoir faire évoluer sa carrière. Il faut aussi de temps en temps montrer que l'on peut faire plus et mieux que ce que l'on fait actuellement. Sinon, comment espérer avoir une promotion si on se cantonne répétitivement a` ses tâches habituelles ?                        A suivre...              

  Du langage corporate a` la langue de bois , il n'y a souvent qu'un pas. Un pas qui se franchit allégrement tant la limite entre les deux est ténue. Car les deux utilisent abondamment: - les sigles . - les anglicismes . - les euphémismes . - les généralisations . - les concepts vagues aux contours mal définis (et pouvant englober pas mal de choses). - les barbarismes et faux anglicismes . - les mots savants, les mots compliqués, les mots obscurs.    Voyons comment on glisse tranquillement mais sûrement du langage corporate a` la langue de bois.         Et que l'on n'aille pas croire que le "langage corporate" et la langue de bois se confinent uniquement a` l'intérieur de l'entreprise ! Il existe des offres d'emploi auxquelles on ne comprend absolument rien (certaines administrations sont friandes de ce genre de pratique) et auxquelles on ne risque pas de répondre : - soit l'entreprise a utilisé son jargon habituel sans s'en rendre compte ...

  On pense souvent que c'est en faisant comme tout le monde que l'on s'épanouira le plus et que l'on se sentira le mieux au sein de son entreprise. Mais est-ce que tout le monde est épanoui dans l'entreprise ? Est-ce que tout le monde se sent bien au sein de l'entreprise ?   En fait, c'est plutôt en étant ce que l'on est, en affirmant sa singularité, ses valeurs et ses talents que l'on s'épanouira le plus. Car il n'y a aucune incompatibilité entre affirmer son individualité et travailler en équipe , entre cultiver sa singularité et s' intégrer dans une entreprise .                       A suivre...