COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Les biais cognitifs n'épargnent pas la vie professionnelle, les relations au travail, la perception de ses collègues, la perception de l'entreprise et les façons de penser avec lesquelles on définit sa place au travail. Il faut dire que les lieux communs, les stéréotypes , les présupposés (abondamment diffusés par les médias mais aussi par les ouvrages de management ) fleurissent dans l'environnement professionnel. Prendre conscience des biais cognitifs au travail et s'en détacher est un challenge de tous les instants.                A suivre...                

  Pour rendre la vie professionnelle plus agréable, il suffit parfois de quelques petits changements et de quelques petites adaptations.  Il faut d'ailleurs toujours commencer par envisager des petits changements avant d'envisager de faire des grands changements.   Car c'est uniquement si tous les petits changements et adaptations échouent que l'on doit envisager des changements plus importants. Par exemple, il serait dommage d'envisager de démissionner alors qu'une simple mise au point claire et nette suffirait a` remettre les choses d'aplomb .                             A suivre...     Sources illustrations : LOP, MC, DR et ZCI.                

  On ne vantera jamais assez la stratégie qui consiste a` compter les (mauvais) points d'autrui, a` laisser celles et ceux qui se croient malins commettre des erreurs (plus ou moins fatales) et ensuite, lorsque le (bon) moment sera venu, a` présenter soit la facture , soit un joli paquet-cadeau . Au lieu d'imaginer des tactiques et des stratégies complexes pour contrer un adversaire, le mieux est de le laisser commettre le plus d'erreurs possibles. Sans intervenir.  Et, a` la fin, utiliser toutes ces erreurs pour : - gagner la partie. - mettre l'adversaire définitivement KO. - pour brandir les erreurs de l'adversaire comme preuves de son incompétence, de sa mauvaise foi ou de ses mauvaises intentions.   On peut utiliser cette stratégie dans sa vie personnelle, dans sa vie professionnelle ou dans sa vie sociale (mais aussi dans sa vie familiale et conjugale). Le schéma est la plupart du temps le suivant : - la personne commet une erreur (qu'elle refuse de reco...

  S'il est bien un domaine de l'existence ou` les biais cognitifs sont nombreux, c'est celui de la famille . Car la vie familiale fonctionne le plus souvent selon des rituels établis de longue date, avec des non-dits impératifs et avec des perceptions des autres membres de la famille biaisées par les liens affectifs. Autant dire que les biais cognitifs y sont nombreux et souvent répétitifs...        A suivre...                

  Pour s'épanouir au travail , il faut laisser de côté les mauvaises habitudes et privilégier les bonnes (ce que l'on nomme " les bonnes routines quotidiennes "). Pour cela, il faut commencer par prendre conscience de ses mauvaises habitudes .   Ensuite, il faut les déconstruire . Ce qui n'est pas si simple que cela :   Ou alors, il faut les dépasser :   Et il arrive parfois que délaisser les mauvaises habitudes devienne vraiment compliqué.  C'est le cas lorsque ces mauvaises habitudes ne sont pas individuelles mais collectives.      A suivre...