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LES MÉTIERS QUI VONT EMBAUCHER EN 2026 (PART 2)

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  Voici la suite de la liste des métiers et des secteurs d'activités qui comptent embaucher en 2026 :    On peut constater que : - il y a des nouveaux métiers qui embauchent. - il y a des secteurs d'activités qui poursuivent leur croissance et qui sont donc toujours demandeurs en termes d'emploi. - il y a des secteurs d'activités qui cherchent a` embaucher parce qu'ils ne trouvent pas de candidats pour cause de salaires trop bas, de conditions de travail difficiles ou jugées peu intéressantes (métiers dits "en tension") ou pour cause de turn-over important du personnel . - enfin, on constatera qu'il y en a pour tous les goûts et pour toutes les qualifications puisqu'on trouve aussi bien des métiers exigeant peu de qualifications que des métiers hautement qualifiés dans les p erspectives d'embauches en 2026.    FIN.         par S. Dester... et ZCI.                  

LES MÉTIERS QUI VONT EMBAUCHER EN 2026

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  Les chiffres du chômage ne sont pas bons du tout...     et les chiffres du chômage des jeunes sont encore moins bons.     Mais, heureusement, il y a des secteurs d'activités qui vont embaucher en 2026 .    Voici quels sont ceux qui seront les plus demandeurs de nouveaux salariés :        A suivre...              

LES SITUATIONS LES PLUS PÉNIBLES AU TRAVAIL : COMMENT LES DÉTECTER ET Y REMÉDIER ? (PART 3)

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  Avant de passer aux solutions et conseils pour éviter, désamorcer et résoudre les situations les plus pénibles au travail, donnons encore quelques précisions concernant les causes de stress , de mal-être et de conflits au travail .                           A suivre...              

LES SITUATIONS LES PLUS PÉNIBLES AU TRAVAIL : COMMENT LES DÉTECTER ET Y REMÉDIER ? (PART 2)

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  Parmi les situations professionnelles pénibles , on rencontre : - les comportements inacceptables . - les situations stressantes répétitives . - la dévalorisation systématique des salariés . - un travail inintéressant .                      Le management toxique se détecte aussi aux signaux suivants : - absentéisme croissant des salariés . - augmentation du nombre de démissions et/ou de départs volontaires. - perte de motivation des salariés et désengagement de ceux-ci.  - insatisfaction croissante des clients de l'entreprise. - augmentation des conflits internes .  A suivre...                

LES SITUATIONS LES PLUS PÉNIBLES AU TRAVAIL : COMMENT LES DÉTECTER ET Y REMÉDIER ?

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  La vie professionnelle n'est pas toujours un long fleuve tranquille : stress , management défaillant , collègues insupportables, objectifs inatteignables, ambiance délétère , culture d'entreprise inexistante , salaire peu attractif, possibilités de promotion limitées sont autant de facteurs qui rendent le travail pénible. Evidemment, si l'on rencontre dans la même entreprise tous les inconvénients mentionnés ci-dessus a` la fois, il est sans doute temps d'envisager d'aller respirer ailleurs un air plus frais et plus sain.   Pour commencer, voyons comment détecter les situations pénibles au travail et quels sont les signaux qui doivent alerter.       Les collègues pénibles                 A suivre...