COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Abandonner un projet qui se révèle finalement non réalisable ou abandonner un plan mal conçu est de bon sens et permet ensuite de faire mieux. Mais renoncer au moindre obstacle, abandonner parce que c'est trop difficile est souvent dommageable. Car, des obstacles et des difficultés , on en rencontre toujours.   Il faut donc savoir faire la part des choses : abandonner lorsqu'on s'est lourdement trompé et persévérer lorsqu'on rencontre des obstacles mais que notre projet est viable et bien conçu.                          A suivre...            

  On le sait, procrastiner ou attendre le moment idéal et parfait pour agir ne sont pas les meilleures façons d'obtenir ce que l'on souhaite. Mais on est en droit de se poser les questions suivantes : " Comment reconnaître le bon moment pour agir ? Quels sont les signes encourageants nous montrant que c'est le moment de nous lancer ?"    En fait, il n'y a pas de bon moment.  Il y a simplement le moment ou` l'on se sent prêt, le moment ou` l'on se sent le besoin et l'envie d'agir.                      A suivre...              

  La France détient des records peu enviables : - nombre d' accidents du travail . - management pyramidal , vertical et paternaliste prédominant. - développement de la précarité professionnelle et du management par le stress .   Par contre, la France se débrouille pas mal du tout en ce qui concerne l' intégration et la participation des salariés .  Et qui dit forte participation des salariés dit forte productivité.     Et si l'on abandonnait en France le management pyramidal et le management par le stress, nul doute que la productivité progresserait encore pour nous placer, qui sait, parmi les meilleurs.                  

  Ce qui est parfois rageant, c'est de constater que des personnes pas spécialement intelligentes, pas spécialement douées, pas spécialement diplômées ni qualifiées parviennent a` faire mieux que nous. Parfois, beaucoup mieux que nous. Alors que l'on nous dit sans cesse qu'il faut étudier, se former, se qualifier, travailler sérieusement et avec régularité pour pouvoir progresser, des personnes sans aucun don particulier obtiennent ce qu'elles veulent tandis que nous galérons pour obtenir le minimum vital. Mais quel est leur secret ?   L'un de leurs secrets est que ces personnes osent tout et ne doutent de rien. Elles compensent par un travail acharné leur manque de connaissances et d'intelligence. Elles foncent sans se poser de questions et.... ça marche !       Il est quelques leçons a` tirer de l'attitude de ces personnes : - ne pas trop se poser de questions et agir . - ne jamais douter de soi . - avoir du culot, oser . - foncer droit vers son objectif...