COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  La guerre actuelle au Proche Orient débutée le 28 février 2026 nous donne l'occasion d'illustrer la stratégie de la confusion (dite aussi " stratégie du chaos " dans ses aspects les plus extrêmes) et de pouvoir l'expliquer ainsi aisément. La stratégie de la confusion simple consiste a` tout embrouiller de sorte qu'on n'y comprenne plus rien ou a` donner des réponses ne correspondant pas aux questions : par exemple, vous bousculez quelqu'un dans la rue par inadvertance et, au lieu de vous excuser, vous donnez l'heure a` la personne bousculée. Cela est plus perturbant qu'on ne le pense.   Soit on utilise la stratégie de la confusion simple pour sortir du cadre imposé par une situation, soit on utilise la stratégie de la confusion chaotique lorsqu'on n'a plus rien a` perdre (ce que fait l' Iran actuellement) et que l'on sait que l'on va perdre.      L'Iran applique actuellement pour se défendre une stratégie de la conf...

  S'il est dommageable de se sous-estimer, il est tout aussi dommageable de se surestimer.  Car en se surestimant, en surestimant ses forces et ses possibilités, en visant trop haut , on risque de passer a` côté d'opportunités plus modestes, certes, mais a` notre portée.      Il convient d'être la bonne personne au bon endroit, au bon moment et dans le bon rôle .                  Mais ne jamais oublier que...     A suivre...              

  Les professions indépendantes se heurtent souvent au même problème : on discute sans fin du coût de leurs prestations et on leur demande de se justifier dans des argumentaires interminables. Mais celui qui sait ce qu'il vaut et ce qu'il fait peut aisément justifier de la valeur et du coût de son travail.   Brader ses prestations juste pour gagner un client, c'est se brader soi-même .  Et une fois que l'on a accepté de travailler en se bradant, il est quasiment impossible ensuite d'imposer le juste prix de ses prestations car l'augmentation ne sera pas acceptée.               Et comme on dit dans les pays anglo-saxons :    " Vous ne demandez jamais trop. Vous demandez simplement a` la mauvaise personne  !"    A suivre...              

  Pour progresser professionnellement (et personnellement), il faut arrêter de trouver des excuses . Et il faut arrêter de se trouver des excuses. Des excuses pour ne pas faire, des excuses pour ne pas oser, des excuses pour ne pas changer ce qui doit être changé.   On a parfois de bonnes excuses ou des excuses valables pour ne pas faire les choses mais il faut savoir les dépasser, les contourner ou les ignorer.                            A suivre...