COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  L'IA fait beaucoup parler d'elle. Et elle fait beaucoup fantasmer. Selon certains, elle serait le pire cauchemar de bon nombre de salariés et de métiers. Selon d'autres, elle serait une formidable opportunité a` saisir. Comme toujours, la vérité se situe un peu entre les deux : l'IA est un outil a` qui on peut beaucoup demander mais a` qui il ne faut pas tout demander.      Voyons tout d'abord les métiers qui risquent de se voir le plus impactés par le développement de l'IA :   Prenons comme exemple les métiers du journalisme qui, actuellement, se plaignent du développement exponentiel de l'IA. Si l'on en croit les journalistes et les médias, l'IA serait une véritable malédiction. Et plus spécialement depuis juillet 2026, date a` laquelle Google propose dans son moteur de recherche des résumés IA . Les baisses de fréquentation des principaux médias en France  depuis 6 mois sont donc attribuées au développement de l'IA de Google qui pillerait ...

  Dans la vie sociale, on choisit ses amis et ses relations. Mais en entreprise, comme dans la vie familiale, on choisit rarement son entourage. Si un manager a une latitude plus ou moins grande pour choisir ses équipes, la plupart des salariés doivent composer avec leur entourage professionnel . Ce qui n'est pas une raison pour tout accepter ni pour se résigner. Car il est toujours possible de choisir avec qui se rapprocher professionnellement, avec qui valoriser les échanges professionnels et avec qui optimiser au mieux les tâches a` accomplir.                              A suivre...              

  Les métiers qui font le plus rêver les jeunes (et les moins jeunes) sont rarement les métiers d'avenir , ceux qui embauchent le plus et qui embaucheront le plus. Le décalage entre les métiers de rêve et les métiers qui recrutent est souvent immense.   Faut-il pour autant renoncer a` ses rêves ? Non, mais il vaut mieux regarder la réalité en face et tenter de s'y adapter du mieux possible.