COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Tout le monde n'est pas créatif, loin s'en faut. Et la créativité n'est pas souvent encouragée (malgré les discours officiels) dans le monde de l'entreprise : routine, habitudes, respect des normes et de la hiérarchie, conformisme ambiant. Mais la créativité est indispensable : sinon, les hommes et les organisations risquent de faire du sur-place ou de tourner en rond. Voici comment améliorer sa créativité.  Tout d'abord, tester sa créativité.  Ensuite, rechercher les facteurs et les conditions qui la favorisent.  Puis, situer la créativité parmi les autres process a` l'oeuvre dans l'entreprise ou l'organisation. Enfin, il convient de choisir... une technique de créativité... adaptée a` la problématique... du moment. La liste des techniques de créativité n'est pas exhaustive. Il peut s'y adjoindre des techniques ou des pratiques personnelles qui ont déja` fait leurs preuves. L'essentie

On ne pourrait plus se passer des réseaux sociaux. Ceux-ci ont remplacé...  les discussions de comptoir dans les bistrots.  Mais pour changer de travail ou tout simplement en trouver un, l'utilité des réseaux sociaux reste a` démontrer.  Au contraire parfois ! Pour perdre son travail, rien de mieux que de critiquer son patron ou son entreprise...  sur Facebook...  ou de balancer un tweet vengeur contre son chef de bureau.  En admettant que Facebook...  Instagram et Twitter soit plus des lieux d'expression personnelle ou privée...  que reste-t-il ?  Il reste Viadeo dont l'audience internationale est assez limitée mais dont la convivialité est bien réelle.  Et Linkedin, le réseau professionnel international. Il paraîtrait que les chefs d'entreprise et les recruteurs regarderaient attentivement les profils professionnels sur Viadeo et Linkedin. Et qu'il y aurait des embauches significatives en nombre grâce