COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Non seulement le chômage repart a` hausse, non seulement les seniors n'ont quasiment aucune chance de retrouver un emploi (on devient senior a` 50 ans en France) en attendant leur retraite a` 64 ans mais les processus de recrutement deviennent un véritable parcours du combattant pour la majorité des candidats a` l'embauche. Serait-ce une tendance liée a` la mondialisation des échanges ou aux tensions sur le marché de l'emploi ? Pas du tout ! C'est une spécificité bien française . Dans la plupart des pays européens, on ne vous demande pas votre diplôme datant de 1983 mais ce que vous savez faire.   

  Nous l'avons vu précédemment, la gestion du temps va de pair avec la gestion des priorités . Cette gestion des priorités est facilitée si nous connaissons bien nos valeurs .  Et le sens (direction) que nous voulons donner a` nos futures actions sera beaucoup plus facile a` trouver si nous connaissons le sens (signification) de nos actions (actuelles et futures).                 A suivre...              

  On envoie et on reçoit des invitations sur le réseau social professionnel Linkedin . Comme sur Facebook. Sauf qu'on n'est pas sur Facebook et que les invitations sur Linkedin se gèrent un peu différemment : 1) il convient de se montrer cohérent par rapport a` son travail actuel ou a` sa sphère professionnelle usuelle. S'il n'est pas interdit de vouloir chercher a` élargir  sa sphère professionnelle habituelle, on voit mal un plombier n'envoyer des invitations qu'a` des experts-comptables (ou l'inverse). 2) il est bien vu de rédiger un petit mot lors d'une invitation .     A part cela, voici quelques conseils concernant les invitations sur Linkedin :  Que penser des suggestions de relations proposées ? Parfois pertinentes, parfois non, elles reposent sur des algorithmes qui se servent de notre activité sur Linkedin, de nos relations actuelles mais aussi de notre activité en général sur le web (nos recherches sur internet vont influencer ce que Link...

  Savoir gérer ses priorités , c'est savoir gérer son temps . Or, il est d'autant plus important de bien savoir gérer ses priorités que notre temps sur Terre est limité. Si on s'occupe des priorités des autres ou si on laisse les autres nous imposer leurs priorités, quand va-t-on réaliser nos projets ?   Une parabole illustre ce dilemme : la parabole du sable et des gros cailloux .  Il existe aussi des bocaux a` moitié vides, remplis avec un peu de tout voire des bocaux qui débordent.    D'ou` l'importance de bien choisir ce que l'on veut vraiment pour nous, pour notre vie , pour notre avenir .    A suivre...                

  Avant de choisir de nouvelles idées, il convient de bien choisir ses pensées . Et, pour bien choisir ses pensées, il faut bien choisir ses mots . Car les mots définissent nos pensées , la forme de nos pensées et le cadre de nos pensées.   Si les mots sont négatifs ou inadaptés, des pensées du même genre se formeront. Si les mots sont positifs et adaptés, les pensées suivront cette direction et ces pensées permettront ensuite de passer aux actes. Des actes certainement plus constructifs que ceux qui auraient été engendrés par des mots et des pensées inadaptés.                 A suivre...              

  Parmi les nombreux changements envisagés dans cette série d'articles : le changement de travail . Mais comment savoir si on doit changer de travail ? Comment savoir si son nouveau travail est le bon ? Pourquoi changer de travail ?    On pourrait donner de nombreuses réponses (dont certaines ont déja` été données dans des articles précédents) mais le mieux est de mettre la situation dans la bonne perspective.                      A suivre...