COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Linkedin évolue. Tout comme les autres réseaux sociaux. Volontairement et involontairement. Volontairement en proposant des améliorations diverses du réseau. Involontairement de par le comportement des membres et l'évolution des publications au fil des années.   Voici quelques questions parmi les plus posées.   1) les annonces d' emploi proposées sur le réseau sont-elles de mieux en mieux ciblées ? Oui, grâce a` des algorithmes plus pointus et grâce a` l' IA , on ne risque plus de vous proposer un poste de directeur artistique si vous avez une formation de peintre (en bâtiment).   2) y a-t-il des " influenceurs " sur Linkedin ? Oui, mais pas des influenceurs qui vendent des produits divers avec des codes promos et situés le plus souvent du côté de Dubaï. Plutôt des influenceurs de par leurs publications pertinentes qui leur valent un grand nombre de vues, de contacts et/ou d'abonnés.   Il y a quelques années, le site Topito s'était intéressé au résea...

  Il y a des choses qui ne vont pas être possibles, autant le dire tout de suite : - changer sans rien vouloir trop changer . - changer sans prendre aucun risque . - changer en faisant plaisir a` tout le monde.  - changer les détails sans changer l'essentiel . - changer de vie en conservant la même vie .   Un changement , c'est une rupture dans le quotidien et dans les habitudes . Si l'on décide de changer, il faut accepter tout ce qui va avec le changement. Sinon, il ne faut pas bouger. Mais il ne faut pas se plaindre non plus ensuite que rien ne change jamais.                           A suivre...  

  Les recruteurs se posent des questions sur les candidats pour un nouvel emploi . Les recruteurs cherchent des infos sur les candidats laissant un CV ou répondant a` une offre d'emploi . Et les candidats cherchent aussi des infos concernant les recruteurs et le recrutement .    Voici donc quelques infos qui répondront aux questions des uns et des autres...              A suivre...              

  Nous avons vu qu'il fallait prendre ses propres décisions pour effectuer des changements dans son existence . Et ne pas se laisser imposer des décisions ni suivre aveuglément celles des autres. Ce qui ne veut pas dire que l'on ne puisse pas prendre des décisions avec autrui : - avec son conjoint. - avec ses amis. - avec ses collègues. - avec sa famille. - avec des associés.   Mais il faut toujours évaluer les décisions prises : - sont-elles avantageuses pour nous ? - seraient-ce celles que l'on aurait pris seul.e ? - sont-elles provisoires ou définitives ?                  A suivre...              

  De plus en plus de personnes ( candidats a` un emploi ou non) soignent la présentation de leur profil et font attention a` ce qu'elles publient et commentent sur le réseau. Et, sachant que les recruteurs utilisent de plus en plus Linkedin pour se renseigner sur les candidats ou sur des profils divers ( chasseurs de têtes ), c'est en effet plus prudent.   Mais si les entreprises utilisent Linkedin pour se renseigner sur des candidats, les candidats a` un emploi peuvent aussi se renseigner sur leur future entreprise ou sur les personnes qui les recrutent sur Linkedin.     De prime abord, on pourrait penser que les entreprises arborent une communication impeccable (c'est souvent le cas heureusement).  Et l'on pourrait penser aussi que les personnes qui recrutent dans ces entreprises ou que les cadres et managers de ces entreprises se présentent sous leur meilleur profil. Ce qui est également souvent le cas mais il y a des exceptions de moins en moins ex...