S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER (PART 45)

 

Non seulement il convient de ne pas se fixer des objectifs trop élevés (inatteignables) ou trop bas (peu motivants) mais la fixation des objectifs obéit a` quelques règles simples qu'il serait dommage de négliger :

 


 Ensuite, il convient de bien étayer les étapes qui vont mener jusqu'aux objectifs définis pour éviter les (mauvaises) surprises.

 

 


 

 


 

 


 

 


 


 


 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 



 

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