LA DÉMISSION SILENCIEUSE, C'EST QUOI AU JUSTE ? (PART 3)

 

Nous avons vu diverses causes engendrant le phénomène de la "démission silencieuse".

On peut aussi faire des tests pour savoir si l'on est loin ou proche du "quiet quitting". 

 

Par exemple :

 

 

 Le détachement et la désimplication qu'entraîne la démission silencieuse n'épargne pas les collègues ni l'environnement :

 

 On peut néanmoins se poser la question : mais pourquoi ne pas réellement démissionner au lieu de rester en poste en "démissionnant silencieusement" de son travail ?

 

Les raisons peuvent être diverses :

- manque de motivation même pour chercher un nouvel emploi.

- peur de ne pas retrouver un emploi et un salaire équivalents.

- peur de ne pas retrouver un emploi a` cause de son âge. 

- secret espoir qu'un miracle se produise et que le travail redevienne motivant (changement de direction, rachat de l'entreprise, restructuration des services, etc...)

 

 Enfin, il existe une minorité de "démissionnaires silencieux" qui finissent par s'accommoder de la situation et qui se laissent "flotter" pendant les heures de travail.

 

 

 FIN.