MANAGEMENT SAIN VS MANAGEMENT TOXIQUE : BIEN-ÊTRE ET MAL-ÊTRE AU TRAVAIL (PART 3)

 

Le management toxique se repère aussi aux petites phrases qui vexent, qui blessent, qui humilient et qui dévalorisent.

La répétition de ces phrases (identiques ou avec de multiples variantes) est un signal fort de management toxique.

 

Il reste alors deux solutions :

- soit les contrer en risquant un conflit.

- soit quitter l'environnement toxique professionnel (démission, recherche autre travail). 

Par contre, il y a une alternative qui n'est pas acceptable : tolérer ce genre de phrases et de réflexions.

 

 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 



 

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