ÊTES-VOUS VICTIME DU "LANGAGE CORPORATE" DANS VOTRE ENTREPRISE ? (PART 2)

septembre 03, 2026

Du langage corporate a` la langue de bois, il n'y a souvent qu'un pas. Un pas qui se franchit allégrement tant la limite entre les deux est ténue.

Car les deux utilisent abondamment:

- les sigles.

- les anglicismes.

- les euphémismes.

- les généralisations.

- les concepts vagues aux contours mal définis (et pouvant englober pas mal de choses).

- les barbarismes et faux anglicismes.

- les mots savants, les mots compliqués, les mots obscurs.

Voyons comment on glisse tranquillement mais sûrement du langage corporate a` la langue de bois.

Et que l'on n'aille pas croire que le "langage corporate" et la langue de bois se confinent uniquement a` l'intérieur de l'entreprise !

Il existe des offres d'emploi auxquelles on ne comprend absolument rien (certaines administrations sont friandes de ce genre de pratique) et auxquelles on ne risque pas de répondre :

- soit l'entreprise a utilisé son jargon habituel sans s'en rendre compte tellement c'est devenu naturel.

- soit c'est volontaire pour décourager les candidatures inopportunes et ne recevoir que des réponses de personnes ayant déja` travaillé dans le secteur d'activité qui emploie ce jargon (jargon technique et/ou administratif, utilisation d'abréviations et de sigles obscurs).

Alors, que ce soit par habitude, par snobisme ou par obligation (langage mathématique ou scientifique), l'utilisation du "langage corporate" doit être utilisé avec parcimonie et a` bon escient.

Sinon, il risque de fatiguer, de prêter a` confusion, de décourager ou de donner l'impression que l'on appartient a` une caste qui veut cultiver l'entre-soi.

Car n'oublions pas l'adage : ce qui se conçoit bien s'énonce clairement !