S'ÉPANOUIR AU TRAVAIL : LA BOÎTE À OUTILS DU PARFAIT SALARIÉ ET DU PARFAIT MANAGER

 Cette nouvelle série d'articles a pour but de donner le maximum d'idées et d'outils possibles pour s'épanouir dans son travail.

Car de nombreux indicateurs sociologiques et de nombreux signaux d'alarme montrent qu'il n'est pas superflu d'encourager l'épanouissement et le bien-être au travail en France.

 

En fait, cela semble même indispensable pour au moins un salarié sur deux :



 Quant aux autres, il ne leur est pas interdit de faire encore mieux pour apprécier encore plus leur travail.

 

Et si nous nous adressons autant aux salariés qu'aux managers, c'est parce que le mal-être au travail les concerne aussi de plus en plus :



 


 Pour commencer, s'il est de bon ton actuellement d'insister sur la QVT (qualité de vie au travail) et sur la reconnaissance, n'oublions pas que l'on travaille pour gagner sa vie et qu'on se sent beaucoup plus motivé.e et épanoui.e lorsqu'on a un bon salaire.

 


 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

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