ÊTES-VOUS VICTIME DU "LANGAGE CORPORATE" DANS VOTRE ENTREPRISE ?

septembre 02, 2026

Chaque secteur d'activité a son jargon et son langage technique. Et chaque entreprise a tendance a` utiliser le langage de son secteur d'activité. Jusque-la`, tout est normal.

Mais une tendance grandissante voire envahissante dans certaines entreprises est de vouloir imposer un langage non spécifique a` l'entreprise ni a` son activité, non utile pour une meilleure compréhension entre les salariés et frôlant parfois le ridicule (usage immodéré d'anglicismes dans des environnements ou` pas grand-monde ne parle anglais couramment).

On appelle cela le "langage corporate" :

Evidemment, celui ou celle qui se montre réticent devant ce langage corporate risque de se faire mal voir et de se voir accusé.e de ne pas avoir l'esprit d'entreprise, de ne pas bien intégrer la culture de l'entreprise.

Ce a` quoi on pourrait répondre que, si la culture de l'entreprise se limite a` employer des sigles et des mots que personne ne comprend, c'est un peu mince comme preuves de cohésion et d'adhérence a` des valeurs communes.

Mais si on répond cela, on risque de se faire accuser de manquer d'empathie et d'utiliser des termes disruptifs pour cacher notre incapacité a` faire preuve de résilience (le langage corporate est souvent proche de la "langue de bois").

Donc, pour la cohésion de la "team" (de l'équipe, disait-on avant, mais cela fait tellement has-been de nos jours), parler un langage obscur serait le nec plus ultra.

Pour voir a` quel point votre lieu de travail est contaminé par le "langage corporate", vous pouvez utiliser le tableau ci-dessus et compter combien d'expressions y sont utilisées sur la trentaine proposée.