COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Il n'y a pas que les citations inspirantes et les pensées profondes. Il n'y a pas que les techniques d'aide a` l'action et au changement.  Il y a aussi des textes de toutes époques dont la clarté et la pertinence émanent d'une simplicité de formulation qui accroît d'autant plus leur crédibilité.                     A suivre...                

Il ne faut pas confondre la compétence et l'appétence : la compétence, c'est ce que l'on sait faire et l'appétence, c'est ce que l'on aime faire. L'idéal, bien entendu, serait de toujours faire ce que l'on aime en y exprimant ses talents et ses compétences.   En réalité, aimer faire et savoir faire sont souvent déconnectés : on fait bien un travail que l'on n'aime pas beaucoup ou l'on aimerait faire tel travail mais rien ne se présente pour exprimer nos talents.                 A suivre...                

En France, les relations avec autrui sont rarement théorisées et analysées comme il se devrait. On les considère comme allant de soi et comme devant se gérer au coup par coup. Aux USA, par contre, les relations avec autrui font l'objet d'investigations approfondies qui débouchent souvent sur des préceptes pertinents.   Certes, on reproche souvent aux Anglo-Saxons de trop "psychologiser" leurs relations avec leurs proches et avec autrui. Mais, en France, a` ne tracer que trop rarement des limites entre ce qui est acceptable de la part d'autrui et ce qui ne l'est pas, on finit souvent chez un psychologue ou un psychanalyste. Et la`, il faut bien accepter de voir la problématique en face...                                   A suivre...                

Parfois, on aimerait bien savoir qui s'intéresse a` nous sur le web, qui regarde notre profil sur les réseaux sociaux, qui suit régulièrement nos publications. En dehors de nos amis et relations habituels, cela va de soi.  Qui sont les inconnus ou les méconnus qui nous suivent ?     Sur Facebook, on ne peut pas savoir qui s'intéresse a` nous. Même en ce qui concerne nos amis et relations, on ne peut pas savoir, par exemple, combien de fois ils vont voir notre page ou notre profil dans la journée ou dans la semaine. Si l'on a une page ou un groupe Facebook, on dispose certes de statistiques de fréquentation mais de statistiques globales qui ne renseignent pas sur qui fait quoi et qui voit quoi. Sur Linkedin, on a déja` un peu plus d'informations : chaque semaine, Linkedin donne la liste des personnes et/ou entreprises qui sont allées sur notre profil depuis 7 jours. On dispose également de la liste des relations qui sont allées voir notre page ou notre profil ainsi que d...