300 STRATÉGIES INÉDITES POUR GAGNER EN TOUTE SITUATION : NE JAMAIS DISCUTER AVEC DES PERSONNES DE MAUVAISE FOI ! (stratégie n° 78)

 

Vouloir discuter et argumenter avec des personnes de mauvaise foi est non seulement une perte de temps mais risque d'entraîner dans une partie de ping-pong sans fin.

Car la personne de mauvaise foi trouvera toujours un argument (tendancieux ou fallacieux) a` vous opposer.

Plus vous argumenterez pour démontrer la mauvaise foi de votre adversaire, plus il vous opposera des arguments encore plus de mauvaise foi.

 


 Mais que faire alors face a` la mauvaise foi évidente si vous avez fondamentalement raison ?

1) laissez votre adversaire s'enferrer dans ses arguments oiseux.

2) évitez de répondre pour ne pas entrer dans un jeu sans fin qui ne débouchera sur rien d'intéressant.

"Je sors parce que tu bois" contre "Je bois parce que tu sors" est l'exemple typique du cercle vicieux dans lequel on finit par s'enfermer en cherchant a` avoir raison avec quelqu'un de mauvaise foi.

 



 Si les enjeux se limitent a` une simple discussion conflictuelle sans grandes incidences, sortez de la discussion et mettez-vous aux abonnés absents. 

Ne répondez pas aux sollicitations ou provocations ultérieures qui peuvent survenir.

 

Si les enjeux sont plus importants et peuvent avoir des répercussions externes a` la discussion, gardez vos arguments pour vous justifier non pas auprès de votre adversaire ou de votre contradicteur mais auprès des personnes extérieures éventuellement concernées par la problématique.

Démontrez la mauvaise foi de votre adversaire avec des éléments factuels. Ignorez votre contradicteur.

 

 


 Lorsqu'on a raison, on a raison.

Il ne sert a` rien de discuter avec des personnes qui ont tort mais qui veulent absolument avoir raison ou avoir le dernier mot.

 

Certes, se voir confronté a` des personnes de mauvaise foi est déplaisant et énervant mais l'important est d'avoir raison. Pas de savoir si les autres pensent que vous avez tort.

 

 


 A suivre...

 

 

 

 

 

par...


 

 

 

 

 

 



 

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

MANAGEMENT : LES 6 ATTITUDES D'ELIAS PORTER

MANIPULATION PSYCHOLOGIQUE : LES 4 LEVIERS UNIVERSELLEMENT UTILISÉS

LES BASES DE LA PNL (Programmation Neuro-Linguistique)