QUI FAIT VRAIMENT LE TRAVAIL UTILE DANS VOTRE ENTREPRISE ? (PART 2)

Maintenant que nous avons mis de côté ceux qui ne travaillent pas vraiment (les fainéants et les incompétents), il va bien falloir déterminer qui fait tourner les entreprises et les administrations, qui fait le travail utile.

C'est Bernard Pivot qui nous donne la meilleure définition :

Ce sont donc les salariés les plus compétents qui font le travail utile (ou les salariés moyennement compétents).

Mais, nous l'avons vu, les plus compétents ne sont jamais aussi bien remerciés, considérés et promus que les incompétents. Quelles conséquences cela va-t-il entraîner pour l'entreprise ?

Les conséquences les plus prévisibles sont :

- les salariés compétents qui occupent des postes subalternes vont vite se lasser de devoir faire tout le travail a` la place des autres. Ils vont donc devenir des fainéants ou des tire-au-flanc.

- les salariés compétents qui occupent des postes intermédiaires vont vite se lasser de ne jamais avoir de promotions ni de gratifications. Ils vont donc essayer de trouver un meilleur travail en quittant l'entreprise.

- il ne restera donc plus au bout de quelques années ou de quelques dizaines d'années que des tire-au-flanc et des incompétents dans l'entreprise ou l'administration. L'entreprise fera alors faillite et l'administration passera la majeure partie de son temps a` essayer de dissimuler sa non-efficience avec divers artifices.

A noter qu'il existe (heureusement) des entreprises et quelques administrations qui ne sont pas victimes du "Principe de Peter" et ou` le travail utile est judicieusement réparti et effectué du haut en bas de la hiérarchie.

Ces entreprises et administrations se reconnaissent aisément : ce sont les plus performantes, ce sont les leaders sur leur marché, ce sont les plus appréciées par leurs clients ou leurs administrés.

Ce sont donc ces entreprises que devront rechercher toutes celles et ceux qui font tout le travail utile dans leur entreprise sans en avoir aucune reconnaissance : leur compétence sera enfin reconnue et appréciée au juste prix.