COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

La motivation a un rapport direct avec l'autonomie : - lorsqu'on est trop dépendant de quelqu'un, on n'est pas motivé. - l'interdépendance entre collègues de travail peut par contre motiver et créer de l'émulation. - la contre-dépendance (s'opposer a` l'autorité, au manager) peut aussi faire naître de la motivation. - enfin, l'indépendance permet d'avancer seul(e) en trouvant ses propres sources de motivation. La motivation au travail est le résultat d'équilibres subtils et complémentaires.       Résumons les principaux leviers de la motivation :  - la rémunération. - la reconnaissance. - le sentiment d'appartenance. - la qualité du management. - l'intérêt du travail. - les possibilités d'évolution et de promotion. - la qualité de vie et l'ambiance au travail. - l'organisation du travail. A suivre...           par Anastasia Izvasi... et ZCI.                          

Si l'on n'est pas motivé, on a envie de ne rien faire. Et ne rien faire trop longtemps risque d'être préjudiciable. Comment se motiver alors ? Pour le savoir, il faut bien comprendre comment fonctionne la motivation. Ou plutôt, LES motivations car il y a plusieurs sortes de motivations.                                      A suivre...         par Anastasia Izvasi... et ZCI.                    

Si l'on prend des décisions en fonction du lieu, du moment et des circonstances ou` l'on se trouve, on risque de rester a` la même place pendant longtemps. Car si l'on doit faire avec ce que l'on a, il faut aussi faire en fonction de ce que l'on veut.   Si l'on se contente de réarranger la situation présente, on fera perdurer cette situation et rien de bien nouveau n'arrivera.  Il faut donc utiliser le présent en fonction de nos objectifs (et non pas adapter nos objectifs a` la situation présente).                       A suivre...                

La logique binaire usuelle induit souvent en erreur : elle fait croire que l'opposé du faux est obligatoirement vrai. Elle fait croire que, lorsqu'on se trouve en présence de deux opinions opposées, l'une d'entre elles doit être forcément vraie. Et que si on arrive a` démontrer qu'une opinion est fausse, cela prouve que l'opinion opposée est vraie.      Ainsi, lors d'un débat politique ou sur un sujet de société ou` les deux participants sont en profond désaccord, on tend a` penser que l'un d'entre eux détient la vérité ou dit forcément la vérité. Ce qui est souvent faux !   Car il est tout a` fait possible d'opposer deux personnes qui disent n'importe quoi. Leur opposition, leurs différences profondes d'opinions ne signifient pas que l'une des personnes en présence détient la vérité et pas l'autre.     Il arrive aussi que deux interlocuteurs s'opposent lors d'un débat mais que chacun développe des arguments qui sont vrais...

Il arrive que l'on se dise : "Cette fois, c'est fini ! J'ai échoué et c'est catastrophique." Et il est vrai qu'il est des échecs cuisants, des défaites amères et des situations qui ressemblent a` des impasses.   Mais combien de fois dans notre existence une fin s'est-elle transformée en début ? En début d'autre chose le plus souvent totalement imprévu.                           A suivre...