AUTORITÉ, MANAGEMENT DES COMPÉTENCES ET ORGANISATION EN ENTREPRISE

La valorisation des compétences dans le milieu professionnel n'est pas uniquement une question de diplômes ou de savoir-faire reconnu. 

Cette valorisation passe aussi par le style d'organisation de l'entreprise (il existe des entreprises ou` les plus compétents ne sont pas forcément valorisés) et par le style de management (un management autoritaire laisse peu de place a` l'émergence de nouveaux talents).

 

Voici quelques clefs utiles pour s'y retrouver et comprendre la problématique de chaque milieu professionnel particulier :

 




 



 



 



 



 



 




 




 


 



 


 

 

 

 

 

 



 

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