ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : RÉPÉTER N'EST PAS CONVAINCRE ET PEUT S'AVÉRER CONTRE-PRODUCTIF !

 

Lorsqu'on veut convaincre un recruteur lors d'un entretien d'embauche, on est souvent tenté de répéter un argument ou un point fort : pour absolument convaincre, pour persuader, pour être certain que le recruteur a bien entendu et bien retenu ce que l'on disait.

Mais trop répéter peut s'avérer contre-productif. 

 

 

Et, pour certains recruteurs, le fait de trop répéter dessert le candidat qui voit ses chances d'être retenu diminuer fortement.

 

 

Alors, que faire ?

Lorsqu'on a un point important a` souligner, lorsqu'on veut convaincre le recruteur d'une de nos qualités, il faut :

- énoncer clairement et distinctement ce point fort.

- le démontrer avec un ou plusieurs exemples.

- ne plus y revenir.

 

Si les exemples ont été bien choisis, le recruteur s'en souviendra sans qu'il soit besoin de lui répéter.