LE MANAGEMENT BIENVEILLANT ET EFFICACE

 

En France, on pense majoritairement dans les entreprises, administrations et/ou organisations que le management directif, autoritaire ou paternaliste est le plus efficace. 

Ce sont d'ailleurs ces pratiques managériales pyramidales et basées sur la verticalité du pouvoir qui sont les plus répandues en France (voir études sur le sujet et statistiques officielles).

Ensuite, on s'étonne (ou on fait semblant de s'étonner) du mal-être au travail, du turn-over ou de l'absentéisme.

 

Passer du management autoritaire au management bienveillant ne présente pourtant que des avantages : pour les managers, pour les salariés et pour les entreprises en général.

 



 


 


 


 


 


 A suivre...

 

 

 

 

 

 



 

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