SAVOIR METTRE EN VALEUR SES TALENTS : MODE D'EMPLOI (PART 2)

 

Une fois son talent identifié, il faut bien faire la différence entre les aptitudes, les compétences et le talent.

Le talent se reconnaît tout de suite : on l'exerce facilement, il donne du plaisir et ressource plutôt qu'il ne fatigue.

 

Le talent, c'est aussi la singularité et l'originalité d'un individu.

Par exemple, un individu qui a un talent musical l'exercera d'une façon unique (Mozart n'est ni Vivaldi ni Tchaïkovski). 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 A suivre...