COACHING DE COACHS : IL EST TEMPS D'ARRETER LE DÉLIRE !

Dans la série "plus on tourne en rond et plus on tourne vite, plus on s'étourdit", voici le coaching de coach.






Déja`, dans le domaine du coaching, on trouvait de tout et n'importe quoi. Mais lorsqu'on n'a plus d'idée sur ce qu'on pourrait bien faire comme métier, on invente un concept qui vide totalement de son sens le travail concerné. Ou qui, pour le moins, présente un concept un peu fumeux.
Dans les années 90, nous avons ainsi connu les formateurs de formateurs. Et les formations de formateurs de formateurs qui allaient avec, bien entendu.
Un peu plus tôt, dans les années 70, nous avions connu les psychanalyseurs de psychanalystes.
Et maintenant, place aux coacheurs de coachs.



 On comprend bien que c'est une idée d'entreprise comme une autre. Sauf que le concept nous semble incomplet.




En effet, qui va former le coacheur de coachs ? Un coacheur de coacheur de coachs ? Et qui va former ce coacheur de coacheur de coachs ?



 Soyons sérieux cinq minutes et pensons a` autre chose qu'au coaching et aux coachs. 
Aux entraîneurs sportifs par exemple. Qui forme les entraîneurs ? Et les entraîneurs d'entraîneurs ? Et les entraîneurs d'entraîneurs d'entraîneurs ?

















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