LE TÉLÉTRAVAIL : POUR QUI ET A QUELS COUTS ? (PART 2)

Le télétravail a beaucoup d'avantages, c'est indéniable. Pour le salarié et pour l'entreprise.

Par exemple, si l'entreprise a la majorité de ses salariés en télétravail de façon permanente, elle peut économiser tous les frais (importants) mobiliers et immobiliers liés aux bureaux. Quant au salarié, il économise sur ses frais de transport et jouit d'une autonomie plus grande qu'en présentiel (comme on dit a` présent).

 

 




 




 


 



 



 


 


 

 

FIN.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 


 

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