LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, C'EST QUOI EXACTEMENT ?

 

Nous avons vu dans un article récent en quoi consistaient les risques de surcharge mentale. Ceux-ci font partie de ce que l'on nomme les "risques psychosociaux".

 

 

 Il convient donc de les détecter le plus rapidement possible.

 

 

 

 

 

 

 

 

A l'inverse, il existe des signes qui montrent que vous êtes prémunis contre les risques psychosociaux :

 

 

Mais il convient d'éviter de se suradapter, de sombrer dans l'hyperconformisme pour contourner les contraintes et le stress subis.

 

Car, tôt ou tard, on risque de se faire rattraper par les conséquences plus ou moins inévitables des troubles psychosociaux, notamment au travail :

- burn-out, bore-out.

- maladies psychosomatiques ou fonctionnelles se transformant en maladies réelles. 

- risques de dépression. 

 

 

 

Quant a` l'entreprise, elle aurait tort de penser que les troubles psychosociaux ne concernent que les salariés.

 

Les conséquences pour l'entreprise seront :

- démotivation des salariés.

- baisse de la productivité.

- turn-over.

- absentéisme.

- frais de recrutement pour cause de turn-over.

 

Sans compter les risques d'altération de l'image de l'entreprise. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

par S. Dester...

 et ZCI.