PENSÉES POUR LE MONDE D'APRES

On glose beaucoup sur le monde d'après en ce moment. Sous-entendu, sur le monde d'après coronavirus.
Mais de quel monde d'après parle-t-on ?
D'un monde qui ne sera jamais plus comme avant a` cause de cette pandémie mondiale ?
Ou d'un monde qui redeviendra exactement comme avant une fois que le spectre de l'épidémie se sera définitivement éloigné ?

Ne nous leurrons pas : en plus d'une crise sanitaire et humanitaire, le Covid-19 a créé une profonde fracture dans les sociétés entre ceux qui ont pris conscience qu'il fallait revoir de fond en comble nos paradigmes et ceux qui piaffent d'impatience pour pouvoir retourner au restaurant et a` la plage, entre ceux qui ont respecté scrupuleusement les règles du confinement et de la distanciation sociale et ceux qui s'en fichaient, entre ceux qui veulent un monde plus équilibré a` de nombreux points de vue et ceux qui s'impatientent parce que leur business délocalisé ne repart pas assez vite.

Il va de soi que cette série d'articles s'adresse aux humains conscients, lucides et responsables. A ceux qui tirent les leçons des expériences vécues et non pas a` ceux qui répètent toujours les mêmes expériences sans jamais en tirer aucune leçon.

Voici donc quelques pensées pour le monde d'après. Pour un monde vivable, bien entendu...



























































 A suivre...














 

Commentaires

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

LA RÉSOLUTION DES CONFLITS

Image
Avant d'entrevoir une solution possible, il faut gérer le conflit. Sans se faire déborder, sans nier le probleme, sans se précipiter. Tout en souplesse.  1) A quel type de conflit a-t-on affaire ?  2) Quel comportement est le plus efficace dans ce conflit précis ?  3) Quelle attitude adopter dans la forme ?  4) Comment gérer ses frustrations, ses ressentiments, ses emportements ?  Ensuite, on peut tenter de résoudre le conflit.  En n'oubliant pas d'évaluer les résultats de la solution appliquée au conflit.  En théorie des jeux, il y a 4 positionnements possibles qui déterminent l'issue du conflit : - je gagne - tu perds (affrontement) : ma solution l'emporte. - je perds - tu gagnes (lutte, affrontement) : ta solution l'emporte. - nous perdons tous les deux (combat sans merci) : pas de solution possible, conflit sans fin, pertes mutuelles élevées. - nous gagnons tous les deux (coopération, négociation) : une solu
Lire la suite

LES BASES DE LA PNL (Programmation Neuro-Linguistique)

Image
La PNL, au même titre que l'Analyse Transactionnelle ou d'autres thérapies cognitives, est un outil relativement clair et simple à utiliser. Une technique intéressante en PNL est celle de "l'ancrage". En cas de désarroi, de confusion mentale et/ou émotionnelle, se créer une "ancre" est un moyen rapide de se recentrer. L'ancre est en général un souvenir positif, une victoire personnelle que l'on réactive par une gestuelle (par exemple, en appuyant avec le pouce dans la paume d'une main) dans les moments critiques.
Lire la suite

L'IMPORTANCE DU FEEDBACK DANS LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Image
Malgré les travaux essentiels de Norbert Wiener qui datent de plus de 50 ans concernant les interactions communicationnelles et le feedback, on continue le plus souvent a` croire que l'on communique de manière linéaire : un émetteur et un récepteur. L'émetteur se doit d'énoncer le plus clairement possible son message et le récepteur est censé le comprendre. Un point c'est tout !  Sauf que ce n'est pas si simple ni simpliste : toute communication est circulaire et non pas linéaire.  Que le message soit verbal ou non verbal, le récepteur du message réagit a` ce message.  Verbalement ou non verbalement. Il peut aussi réagir verbalement a` un message non verbal et non verbalement a` un message verbal.  Ce qui fait de la communication une opération beaucoup plus complexe qu'il n'y paraît de prime abord.  Car l'émetteur du message reçoit un message de la part du récepteur, message qui lui donne des informations sur
Lire la suite