COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Changer, c'est faire des choses que l'on n'avait jamais faites auparavant. C'est aussi faire des choses que les autres ne savent pas faire, ne peuvent pas faire ou ne veulent pas faire. Ce qui ouvre bien des perspectives.   En effet, lorsque son terrain d'action personnel semble trop limité, il est souvent possible d'aller sur d'autres terrains que les autres délaissent, des terrains laissés en jachère, des terrains disponibles dont certains peuvent s'avérer très productifs. C'est aussi un exercice intellectuel le plus souvent fécond que celui qui consiste a` élargir son champ de vision et son champ d'action existentiel.                       A suivre...              

La stratégie du "laisser croire" et du "laisser dire" est simple a` mettre en oeuvre et toujours efficace. L'attitude la plus courante lorsqu'on entend des choses fausses sur son compte est de réagir aussitôt pour vouloir les rectifier. Tout comme si l'on reçoit un courrier contenant des informations fausses nous concernant ou si quelqu'un se trompe lourdement dans un quelconque litige.   Evidemment, lorsque les choses fausses sont trop criantes, diffamatoires ou lorsqu'elles peuvent nous nuire de façon trop importante, les rectifier et/ou les faire rectifier est indispensable dans les meilleurs délais et par les moyens les plus efficaces.      Mais il est des cas, plus nombreux qu'on ne peut le penser, ou` laisser dire n'importe quoi sur notre compte peut nous servir.   Imaginons une personne, certaine des informations qu'elle détient vous concernant, qui décide de lancer une procédure contre vous (procédure juridique, de licenciemen...

La stratégie de la "pépite cachée" est utilisée dans de multiples domaines. La pépite cachée, c'est la chose la plus importante, la plus précieuse, la plus primordiale cachée sous des tonnes de roches, dans des centaines de pages ou écrite en minuscule. Le plus souvent, la "stratégie de la pépite cachée" ne bénéficie pas a` celui qui trouve la pépite (il la trouve rarement) mais a` celui qui l'a cachée.     Tout le monde connaît l'offre commerciale super alléchante mais qui comporte de nombreuses conditions et/ou restrictions, restrictions qui sont inscrites tout en bas de la page en caractères minuscules. Finalement, l'offre n'est pas si intéressante que cela.   Les avocats utilisent aussi cette technique de la "pépite cachée" : un dossier de plusieurs dizaines de pages voire de plusieurs centaines de pages concernant un client est envoyé a` un magistrat dans lequel il y a une phrase essentielle qui peut changer tout ou partie de la pr...

Ce sont souvent la peur des mauvaises expériences, la peur d'échouer ou de rencontrer trop de complications qui constituent les plus grands freins au changement. Et ne parlons pas des périodes ou` tout est compliqué et ou` on rencontre obstacles sur obstacles ! Ce n'est vraiment pas le moment pour le changement.   Et pourtant si !  Car c'est lorsque la réalité résiste trop qu'il est temps de changer de voie, de trouver un autre chemin. Un chemin plus facile, plus agréable et plus gratifiant.                         A suivre...                

Le plus compliqué dans la répartie, c'est l'immédiateté. Une répartie est une réponse qui se doit d'être immédiate, extrêmement rapide. Une réponse qui attend un peu, on peut encore dire que c'est une réplique. Mais une réponse qui se fait vraiment attendre, ce n'est plus une réplique et encore moins une répartie.  Il ne faut donc pas avoir le cerveau lent !                         A suivre...           Pour en savoir plus et se perfectionner...