COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Encore une fois, comme pour les avantages en nature négociés lors des entretiens de recrutement , il faut s'inspirer du monde politique pour négocier des avantages en cas de départ de l'entreprise .   En prenant exemple sur les députés une fois de plus...      ou, si le niveau de fonction le justifie...     sur les avantages des ex-présidents .     A noter que le garde du corps ( bodyguard ) a la cote en ce moment (par son côté VIP incontestable).     FIN.             par Carol Ann Vergänglich...   et ZCI.                                

  Nous avons vu précédemment la pertinence qu'il y avait a` comparer les avantages en nature des politiciens avec ceux des managers et dirigeants d'entreprise.  Bien qu'il y ait quelques petites différences, c'est la méthodologie de comparaison qu'il faut retenir.      Voiture de fonction ou de service (attention, la nuance est de taille)  avec ou sans chauffeur , appartement de fonction , mise a` disposition de bureaux, voyages en jets privés ou en hélicoptère sont des avantages en nature bien connus pour les dirigeants d'entreprises.     Mais, encore une fois, il faut voir plus grand et s'inspirer des pratiques des politiciens. Avec tous les avantages dont disposent bon nombre de nos politiciens, leur salaire devient leur argent de poche. Car le but est de dépenser le moins possible tout en ayant un bon salaire.       Pas de frais de voiture, pas de frais de logement, pas de frais ou presque de nourriture (ils sont nourri...

  Un manager ou un dirigeant sait négocier son salaire. Par contre, il arrive qu'il n'ait pas prévu de négocier ses avantages en nature ou qu'il soit pris au dépourvu par les avantages en nature proposés par l'entreprise qui va l'embaucher. Alors, quels sont les avantages en nature que l'on peut négocier ? Sur quelles bases ou sur quelles comparaisons peut-on s'appuyer ?   Concernant les avantages en nature, il convient de prendre comme référence tous ceux accordés aux politiciens. Aux députés par exemple :       Un dirigeant gagnant souvent plus qu'un député, il n'y a rien d'extraordinaire a` ce qu'il puisse demander des avantages en nature au moins équivalents.   Il va de soi que peu de chasseurs de têtes sont habitués a` ce que l'on compare les avantages dont disposent nos politiciens en France avec ceux des managers et dirigeants. Mais la comparaison est plus que pertinente et sera difficilement réfutable.      Si l'on rechign...

  Si on passait moins de temps a` chercher à être aimés , on aurait plus de temps a` consacrer a` soi-même et a` ses projets. Vouloir être aimé.e est légitime mais ne doit pas devenir un but en soi ni une préoccupation permanente.   Car on inverse souvent la logique : vouloir être aimé.e avant de réaliser des choses alors que c'est en réalisant certaines choses que l'on sera aimé.e et apprécié.e pour ce que l'on est et pour ce que l'on fait. On pourrait aussi reprendre l' adage lapidaire qui dit : "Qui m'aime me suive !"                         A suivre...                

  S'il est naturel d'avoir un peu peur lorsqu'on entreprend de grands changements ou lorsqu'on s'engage dans de nouveaux projets, il convient de savoir domestiquer ses peurs . Car si avoir quelques craintes est tout a` fait légitime lorsqu'on s'engage sur une nouvelle voie inconnue, avoir peur, avoir trop peur peut paralyser l'action voire faire renoncer a` ses projets ou faire envisager des objectifs et des changements plus modestes.   La meilleure façon d' exorciser ses peurs est d'avoir une bonne estime de soi et un niveau suffisant de confiance en soi . Avec une bonne image de soi , on repousse plus facilement ses peurs.                           A suivre...