IDENTIFIER SES TALENTS ET SES SOFT SKILLS POUR MIEUX LES VALORISER ! (PART 3)

 

Il ne suffit pas d'avoir des talents et des soft skills.

Encore faut-il ne pas les gâcher ! 

Encore faut-il savoir les optimiser et les développer !

 

Car des talents inutilisés ou mal utilisés sont comme de l'argent qui dort : cela ne rapporte rien. 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

FIN.

 

 

 

Sources : LP, BM, DR et ZCI.

 

 

 

 

 

 



 


 

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