COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

  Il convient de bien se préparer aux questions que le recruteur risque de poser lors d' un entretien d'embauche . Car il y a des questions classiques et inévitables. Mais il faut aussi préparer les questions que l'on souhaite poser , qu'il est bien vu de poser ou les questions indispensables a` poser.                        A suivre...                

  Il y a différentes sortes de stress : - le stress positif : surprises agréables, bonnes nouvelles inattendues... - le stress négatif : ennuis, contrariétés, pression psychologique, mauvaises nouvelles... - le stress temporaire : surcharge de travail ponctuelle, petites contrariétés, contretemps... - le stress permanent : travail stressant, environnement personnel stressant, situation personnelle stressante. Il va de soi que le pire est le stress négatif permanent .    Mais il y a aussi le stress que l'on s'inflige en ressassant , en s'inquiétant inutilement , en anticipant le pire , en multipliant les craintes dans divers domaines.  Si l'on surveillait et contrôlait mieux ses propres pensées, on s'éviterait certainement un stress inutile s'ajoutant aux autres sources de stress (plus ou moins évitables).                       A suivre...                  

  Parmi les choses a` ne surtout pas négliger pour un entretien d'embauche : la tenue vestimentaire, l'habillement .        Ensuite, il convient de faire attention a` ses attitudes , a` son comportement . Car le langage non-verbal est au moins aussi important que le langage verbal . A quoi sert-il de répondre correctement aux questions posées si le comportement durant l'entretien est totalement inadapté ?           A suivre...                

  Il y a un avant, un pendant et un après a` tout entretien d'embauche . Un entretien de recrutement , cela se prépare. Puis cela nécessite le meilleur comportement possible durant celui-ci. Enfin, cela nécessite un suivi.   Voici toutes les techniques, les astuces et les pièges a` éviter pour réussir son entretien d'embauche.         Bien entendu, il y a les choses a` éviter si l'on veut que l'entretien puisse se dérouler dans les meilleures conditions possibles (arriver en retard au rendez-vous par exemple).        A suivre...              

  On entend souvent dire qu'il faut savoir se recentrer.   Se recentrer, d'accord, mais sur quoi ? 1) se recentrer sur soi-même, sur ce que l'on est vraiment et sur ce que l'on souhaite vraiment. 2) se recentrer sur ce qui est vraiment important pour soi. 3) se recentrer sur ses objectifs primordiaux. 4) se recentrer sur les personnes qui comptent vraiment.   Et si l'on n'est pas bien recentré, on est décentré. Ce qui signifie que l'on est a` la fois partout et nulle part...                        A suivre...