TROUVER UN JOB APRÈS 45 ANS EST PLUTÔT DIFFICILE : ON FAIT QUOI ALORS PENDANT LES 20 ANS QUI RESTENT AVANT LA RETRAITE ?

 

La France est un pays un peu étrange ou` l'on aime souvent tout faire a` l'envers. Ou prétendre régler un problème sans se soucier des conséquences négatives de la solution.

Par exemple, avec un taux d'emploi des seniors plutôt faible (et inférieur a` la moyenne européenne), on repousse l'âge du départ en retraite depuis 15 ans (62 puis 64 ans) sans se préoccuper de savoir si les travailleurs pourront travailler jusqu'a` leur retraite.

 

Autre paradoxe : le patronat est toujours favorable a` ce que l'on recule encore plus l'âge de départ en retraite des salariés mais les entreprises rechignent a` embaucher des candidats de plus de 45 ans :

 

 Mais alors, que va devenir la personne licenciée a` 45 ans et qui a peu de chances de retrouver un job par la suite ?

Que va-t-elle faire pendant les 20 ans qui la séparent de la retraite ?

Comment va-t-elle survivre sachant que les droits aux allocations-chômage sont sans cesse rognés depuis bientôt 10 ans ?

 

 Personne ne répond a` ces questions. 

Personne n'a envie de répondre a` ces questions car personne n'a de réponse a` ces questions.

Ce qui n'empêche pas des débats stériles et incessants concernant l'emploi des seniors ou le recul de l'âge de départ en retraite (67 ans ? 70 ans comme au Danemark ?)