MANAGEMENT : LE SYNDROME DE L'IMPOSTEUR, C'EST QUOI ?

Tout le monde sait ce qu'est un imposteur : c'est celui qui se fait passer pour un autre ou celui qui se fait passer pour ce qu'il n'est pas. 

Synonymes : bluffeur, charlatan, intrus, mystificateur, tartuffe, tricheur, usurpateur.

Et des imposteurs, il en existe dans les entreprises comme partout ailleurs. 

Mais le "syndrome de l'imposteur", c'est autre chose : c'est un sentiment désagréable qui fait douter de soi en permanence. On ne se sent pas légitime dans notre statut actuel. Et quand on réussit quelque chose, on a tendance a` penser que ce n'est pas grâce à nous, grâce a` notre travail, grâce a` nos compétences. 

Le syndrome de l'imposteur est lié à la peur de ne pas être à la hauteur des enjeux. A la limite, on ne mérite pas le poste que l'on occupe.

 

 Alors, comment surmonter le syndrome de l'imposteur ?

1) mettez en avant vos réussites passées. Il y en a. Vous le savez.

2) acceptez la place que vous occupez. On ne vous l'a pas donnée par hasard.

3) fixez-vous des objectifs en lien avec les performances que l'on attend de vous. Si vous les atteignez, vous n'êtes pas un imposteur.

4) montrez et/ou partagez votre savoir-faire, votre expertise. Un véritable imposteur serait bien incapable de partager quoi que ce soit.

5) essayez de faire croître votre estime de soi : en comptabilisant vos savoir-faire et vos réussites dans d'autres domaines que le domaine professionnel.

Et si vous étiez un véritable imposteur ?

Dans ce cas, le mieux est d'adopter un profil bas et de prier pour que personne ne le découvre avant longtemps...

 

Source photos : Pixabay.