COACHING : L'IMITATION DE MODELES (PART 2)

L'imitation de modèles, nous l'avons vu, requiert une volonté forte de ressembler au modèle choisi et de vivre comme lui.
Pour que cette technique soit réellement efficace, il faut respecter les 3 phases suivantes :
- observer tous les détails de comportement et de style de vie du modèle.
- répéter mentalement (visualisation) tous les comportements du modèle que l'on veut s'approprier.
- passer a` la pratique : essayer le comportement remodelé dans la vie réelle.
Et voir ensuite ce qui se passe. 
Evaluer les changements objectifs : dans son travail, dans les réactions d'autrui, dans la performance personnelle.

 L'imitation de modèles a bien entendu ses limites : si l'on veut s'inspirer d'une personne riche qui dépense beaucoup d'argent chaque jour en divers endroits, le mimétisme ne peut s'appliquer aux dépenses d'argent. Il n'est pas question de se ruiner pour ressembler a` un modèle envié.

 Il est conseillé aussi de ne pas trop idéaliser et de ne pas choisir des imitations de modèles inatteignables, des modèles inimitables en raison d'objectifs irréalisables.
Mais il est possible d'aller dans beaucoup d'endroits ou` va le modèle choisi. De pousser le mimétisme des gestes, des attitudes, des habitudes de vie assez loin. Et donc, de s'imprégner au maximum du modèle, de ce qu'il est, de ce qu'il vit, de ce qu'il ressent.

Et si, malgré tout, les résultats n'étaient pas a` la hauteur des attentes ?
1) il serait étonnant que l'expérience n'apporte aucun résultat, même minime.
2) l'exercice n'aura pas été vain pour renforcer les capacités de visualisation, la concentration sur un objectif et pour le plaisir de se focaliser sur un objectif ou des souhaits personnels.
3) cela ne coute rien d'essayer : soit l'on gagne, soit l'on ne perd rien !