COMMENT FAIRE DIMINUER RAPIDEMENT L'ABSENTÉISME EN ENTREPRISE ?

avril 21, 2024

L'absentéisme gagne du terrain en France. Preuve que la "valeur travail" manque un peu de valeur au yeux de plus en plus de salariés.

Que ce soit dans les entreprises, les administrations ou les associations, l'absentéisme progresse.

Qui dit absentéisme dit, bien entendu, raisons valables d'être absent. Mais l'absentéisme est aussi significatif d'un mal-être au travail.

Et comment pourrait-il en être autrement avec des injonctions contradictoires permanentes : "Soyez compétitifs mais soyez empathiques ! Soyez créatifs mais ne cherchez pas a` vous distinguer ! Faites les choses bien mais dépêchez-vous ! Soyez solidaires avec votre équipe mais vous serez payés selon vos résultats individuels !"

Alors, comment lutter contre l'absentéisme ?

Bien payer ses salariés, améliorer leurs conditions de travail et abandonner le management par le stress serait déja` un bon début.

C'est tellement simple que l'on se demande pourquoi les entreprises qui se plaignent de l'absentéisme ne l'ont pas déja` mis en pratique !

Sans compter le fait que le bien-être au travail n'a que des avantages pour les entreprises (en plus des avantages pour les salariés).

A noter que les entreprises qui se plaignent le plus de l'absentéisme sont souvent celles qui ont aussi le plus de difficultés a` embaucher : y aurait-il un rapport ?