COACHING, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL

"Je pense donc je suis." D'accord, mais qui suis-je ? Celui ou celle que je suis vraiment ? Celui ou celle que je crois être ? Celui ou celle que j'aurais aimé être ? Celui ou celle que les autres pensent que je suis ? Pour le savoir, répondez avec sincérité aux 200 questions de notre quiz. A 200 questions futiles, accessoires, utiles, fondamentales ou essentielles.           A suivre...                  

Terminons cette typologie avec les 3 personnalités problématiques qui présentent des troubles fortement handicapants et qui sont susceptibles de basculer dans des comportements psychotiques : les personnalités de type A.     Personnalité paranoïde : a l'impression qu 'on lui en veut, qu 'on le trompe, qu 'on a l'intention de lui nuire ou de le manipuler. A des angoisses qui peuvent aller jusqu'au délire. Suspecte les autres de vouloir l'exploiter, le tromper ou de lui nuire. Pense qu'il peut être attaqué à tout moment et sans raison. Voit des complots partout (dans le monde et contre soi).      Personnalité schizoïde : tendance constante au détachement et à un désintérêt général des relations sociales et par une gamme limitée d'émotions dans les relations interpersonnelles . Tristesse associée a` une perte d'intérêt et de plaisir pour les activités les plus courantes, pour le travail, pour les interactions sociales.     Personnalité schiz...

Voyons a` présent les personnalités problématiques de type C.     Personnalité évitante : évitement des situations et des interactions sociales qui comportent des risques de rejet, de critique ou d'humiliation (réelle ou supposée) . Refuse toute prise de risque, toute situation embarrassante. Peur de la critique. Sentiment d'infériorité et faible estime de soi.     Personnalité dépendante : besoin excessif et omniprésent d'être pris en charge, ce qui induit des comportements de soumission et d'attachement . Besoin d'être soutenu, aimé, assisté. Vit a` travers autrui.     Personnalité obsessionnelle compulsive : préoccupation omniprésente pour l'ordre, le perfectionnisme et le contrôle (sans place pour la flexibilité ou l'efficacité) qui, en fin de compte, interfère avec l'accomplissement d'une tâche. Besoin de tout prévoir, de tout contrôler, de tout planifier. Manies, rituels et TOCs omniprésents.     A suivre...       ...

Il existe 10 troubles de la personnalité que l'on peut rencontrer partout : dans sa famille, dans son couple, parmi ses amis, au travail, dans ses activités de loisir, etc...   Ces 10 personnalités problématiques sont répertoriées médicalement en 3 groupes ou 3 types par les psychologues et les psychiatres : - type A : personnes au comportement étrange. - type B : personnes au comportement excessif. - type C : personnes anxieuses.    Voyons ces 10 personnalités en commençant par les plus répandues (type B et C).    Personnalité antisociale (type B) : cynisme, manque d'empathie, mépris et manipulation d'autrui, amoralité et immoralité. Refus de suivre les règles, de s'intégrer...     Personnalité borderline (type B). Comme son nom l'indique, la personne "borderline" est toujours "a` la limite" : tendance constante à l'instabilité, hypersensibilité dans les relations interpersonnelles, instabilité au niveau de l'image de soi, fluctuations...

Perdre son temps a` vouloir savoir pourquoi empêche souvent de savoir quoi faire. Evidemment, beaucoup de disciplines sont basées sur la recherche du "pourquoi". La plupart des sciences veulent savoir pourquoi les choses sont ainsi. La plupart des sciences mais pas toutes : les mathématiques, par exemple, utilisent des axiomes non démontrés et des concepts non explicables pour construire des équations qui fonctionnent concrètement. Par exemple, que signifie réellement le mot "cinq" ? Quel est le sens du mot "cinq" ? En fait, le plus important est l'utilisation que l'on peut faire du chiffre "5" (quoi faire). Pas de savoir le "pourquoi" du mot cinq.     La` ou` cela se complique vraiment, c'est lorsqu'on applique la recherche du "pourquoi" a` l'homme, aux sciences humaines (qui ne sont pas des sciences, d'ailleurs).  C'est l'objet notamment de la psychologie et de la psychanalyse : "Pourquoi...

Pour gérer efficacement les emmerdeurs, il existe une technique simple qui nous provient de l'Ecole californienne de Palo Alto : la prescription de symptômes. Avec les emmerdeurs, on est vite désemparé : ces gens-la` sont incontrôlables, ingérables, ne savent pas s'arrêter, ne comprennent rien et ne veulent rien comprendre. Il est bien entendu des situations ou` l'on peut employer des techniques classiques : rompre toute relation avec les emmerdeurs, se fâcher et remettre a` leur place les emmerdeurs. Mais il est d'autres situations ou` soit l'on ne souhaite pas créer un conflit, soit l'on ne peut pas se permettre de créer un conflit.      Dans cas il faut employer la prescription de symptôme : prescrire le symptôme, c'est agir exactement de la même façon que l'emmerdeur.  En agissant ainsi, pas de conflit et l'emmerdeur se retrouve dans une situation assez déplaisante et paradoxale : il ne peut pas se plaindre que vous fassiez exactement ce qu'i...