NOUVEAUX JOBS : LES PLUS RENTABLES ET LES MOINS FATIGUANTS ! (PART 3)

Il existe des études évaluant le niveau de stress par profession. S'il n'est nul besoin de faire de longues enquêtes pour savoir si les métiers de prof, de pompier, de médecin urgentiste ou de caissière sont stressants (tout le monde sait qu'ils le sont), il est parfois intéressant de rechercher quels sont les métiers les moins stressants.

Nous avons déja` vu que les métiers de la communication sont rarement propices au burn-out.

 

Voici une petite liste de métiers pas trop stressants :

  1. Chercheur en physique des énergies. Niveau de stress : 50 sur 100. 
  2. Chercheur/spécialiste en matériaux. Niveau de stress : 50 sur 100.
  3. Mathématicien. Niveau de stress : 57 sur 100.
  4. Géographe. Niveau de stress : 59 sur 100.
  5. Economiste. Niveau de stress : 59 sur 100.
  6. Statisticien. Niveau de stress : 59 sur 100.
  7. Ingénieur agricole. Niveau de stress : 60 sur 100.
  8. Politologue. Niveau de stress : 61 sur 100.

 

 

 

Bien évidemment, de nombreuses variables entrent en ligne de compte pour affiner les résultats.

Car le stress dépend aussi :

- de l'entreprise et de l'environnement dans lequel le job est exercé.

- du niveau de reconnaissance et de rémunération.

- de l'intérêt du job et du sentiment d'utilité pour celui qui l'exerce.



Enfin, le niveau de stress varie a` l'intérieur de chaque profession selon le niveau de salaire, le lieu d'exercice de la profession et la reconnaissance sociale liée a` l'activité.

Il y a autant de différence entre un enseignant dans une école primaire d'un quartier défavorisé de banlieue et un professeur d'université dans un établissement prestigieux qu'entre un directeur administratif d'une PME de province et un directeur administratif d'une multinationale.

 

 

Pour optimiser l'intérêt d'un job (rentable, peu stressant, valorisant), il convient de choisir soigneusement celui-ci. En sachant que les jobs peu fatiguants, bien payés, reconnus et peu stressants sont activement recherchés par les salariés les plus malins et les plus opportunistes. Il est infiniment plus facile de décrocher un job mal payé, stressant, pénible et peu valorisant.

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 


 



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