NOUVEAUX CONTACTS SUR LINKEDIN : CE QU'IL FAUT FAIRE ET CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE ! (PART 4)

septembre 30, 2026

Il y a une catégorie de contacts sur Linkedin un peu a` part : ce sont les contacts liés aux recrutements.

Ces contacts s'effectuent dans deux sens différents :

- un candidat potentiel a` un emploi contacte un employeur ou un recruteur.

- un employeur ou un recruteur contacte un candidat potentiel pour un emploi ou souhaite avoir plus d'informations sur un candidat.

Dans ce cas, quelle attitude adopter ?

1) il est préférable d'accepter le contact.

2) il est préférable si on cherche un emploi de surveiller ses publications et de supprimer celles qui pourraient s'avérer problématiques pour un recruteur.

3) il est préférable parfois de supprimer certains commentaires persos sous des publications d'autres internautes (commentaires trop politiques, trop polémiques, trop humour 5ème degré...)

4) il est préférable de bien sélectionner les recommandations professionnelles que l'on pourrait communiquer a` un recruteur.

5) lors d'échanges sur Linkedin avec un employeur ou un recruteur, il est préférable de montrer son professionnalisme plutôt que son talent a` trouver des blagues qui font rire tout le monde.

6) enfin, il est préférable de ne pas bidonner son CV et sa présentation sur Linkedin. Cela pourrait se voir assez rapidement...

Parfois, certains recruteurs et/ou chasseurs de têtes n'hésitent pas avant un entretien éventuel avec un candidat a` une offre d'emploi a` lui soumettre quelques questions-pièges ou quelques tests d'apparence plus ou moins anodine.