QUE FAUT-IL PENSER DE LA MOBILITÉ ? (professionnelle et personnelle)

Cela fait maintenant plus de 30 ans que l'on encourage les salariés a` la mobilité (professionnelle).

Mais les Français sont plutôt réticents a` l'idée de mobilité (personnelle et professionnelle).

 

Le Français n'aime pas trop bouger, pas trop changer de ville, pas trop changer de région. Et encore moins changer de pays.

 

 

 

 

 

Tout ceci s'explique assez facilement : un salarié a` qui l'on propose un travail intéressant et bien payé ailleurs a plus envie de bouger qu'un salarié a` qui on propose un CDD de 2 mois mal payé dans une ville éloignée de 500 km de son domicile actuel.

Donc, pour faire bouger les gens, il faudrait déja` commencer par leur donner envie de bouger.

Mais, personnellement, a-t-on intérêt a` bouger, a` être mobile ?

En fait, on y a intérêt plus souvent qu'on ne le pense.

 

Car il y a des choses, des projets, des envies, des professions, des rêves que l'on ne peut pas réaliser la` ou` l'on réside.

Soit parce qu'il n'y a pas de possibilités localement, soit parce qu'il n'y a pas d'opportunités qui se présentent.

Et, souvent, les opportunités sont ailleurs.

 

 

Evidemment, partir a` l'aventure, c'est prendre des risques.

Mais rester ou` l'on est dans une situation bloquée peut s'avérer encore plus risqué.

Alors, essayer de bouger un peu ne peut jamais faire de mal...

 

 

 NB : attention a` ne pas se laisser influencer par celles et ceux qui prétendent bouger et ne le font pas vraiment. Ou sans grands risques.