REDONNER DU SENS A SON TRAVAIL : TECHNIQUES ET QUESTIONNEMENTS (PART 2)

N'est-il pas paradoxal que l'on valorise EN MEME TEMPS l'empathie et l'esprit de compétition, la bienveillance et le management par le stress, l'engagement personnel indispensable des salariés et l'absence d'augmentation de salaires ?

Cela ne semble choquer personne sauf, peut-être, les salariés qui ressentent confusément ou explicitement que les dés sont pipés.

 

Il existe heureusement des entreprises ou` il fait bon travailler et des entreprises qui cherchent sans cesse a` s'améliorer a` tous les niveaux. 

 


 


 



 

 

 


 



 

 


 



 

 



 

 



 

A suivre...

 

 

 

 

par Anastasia Izvasi   


et ZCI.

 

 

 

 

 

 

 



 


 

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