CONFIANCE EN SOI ET COMPÉTENCE : LES DEUX NE SONT PAS FORCÉMENT LIÉS ! (PART 3)

Nous l'avons vu, il ne suffit pas d'être compétent pour avoir confiance en soi.

Et l'exemple de la confiance absolue des incompétents en leurs capacités est la` pour nous le démontrer.

 

Nous avons vu aussi précédemment comment booster et rebooster sa confiance en soi et son estime de soi.

Reste a` analyser les ressorts de la confiance en soi des incompétents et leur utilité pragmatique.

 

 

 Les incompétents ne doutent de rien et le culot est souvent un de leurs moteurs d'action. Culot qui sert aussi souvent a` cacher leur incompétence (la fuite en avant comme méthode permettant d'éviter les sujets qui fâchent).

Les compétents, eux, réfléchissent parfois trop, ont trop de scrupules et manquent parfois de culot.

Ce qui fait que, dans des situations plus nombreuses qu'on ne le souhaiterait, les incompétents passent devant les compétents ou grimpent plus vite les échelons de la hiérarchie de l'entreprise.

Il convient donc de dissocier confiance en soi et compétence.

 Si allier compétence et confiance en soi semble le plus efficace a` long terme, on peut aussi décider de mettre en avant la confiance en soi et de délaisser (provisoirement) le domaine des compétences.

Tout le monde connaît le fameux conseil : "Lorsqu'on vous propose un job auquel vous ne connaissez rien ou au-dessus de vos capacités actuelles, acceptez le job et mettez-vous au boulot !"

 

 

Bien entendu, la confiance en soi ne fait pas tout pour atteindre des objectifs.

Il faut également user :

- d'intelligence.

- de stratégie.

- de savoir-faire.

- d'opportunisme.

- d'effets de levier.

- d'appuis et de soutiens divers, etc...

 

 

FIN.

 

  

 

 

par Carol Ann Vergänglich   

et ZCI.